1- Evaluation et Prévention de la pénibilité au travail

Image
shadow-default.png
La demande porte sur :
  • Un besoin de structuration et d’accompagnement à la mise en œuvre du projet « Pénibilité » ;
  • Une aide à l’établissement du diagnostic des facteurs de risque de pénibilité ;
  • Du conseil concernant les actions de prévention à mettre en place.


L’intervention de l’ASTI vise à :
  • Informer et donner des repères sur la démarche de prévention de la pénibilité, compte tenu notamment des évolutions réglementaires actuelles ;
  • Identifier et analyser les situations de travail et les déterminants sources de pénibilité sur l’ensemble des facteurs de risque (contraintes physiques marquées, environnement physique agressif, rythmes de travail, autres) au regard des spécificités de l’entreprise et de son activité ;
  • Proposer des pistes de prévention à la fois techniques, organisationnelles et humaines.
C'est quoi la pénibilité au travail ? Par où commencer ? Comment procéder ?
Session d'information
Formation-action
Supports d'information
Animation de réunions
Comment établir les fiches de suivi individuel de la pénibilité ?
Quelle interface avec le dossier médical en ST ?
Conseil à l'élaboration des fiches de prévention des expositions
Processus et outils de suivi avec le médecin du travail 
Comment calculer la proportion de salariés concernés ?
Quels facteurs de risque prendre en compte ?
Aide à l'identification des personnes exposées et des unités de travail prioritaires
Conseil réglementaire - Études de poste
Structuration du recueil médical et RH
Comment mettre en place l'accord d'entreprise ou le plan d'action ?
Comment procéder à l'analyse des situations de pénibilité ?
Aide à la conduite du projet "pénibilité" en articulation avec le document unique
Diagnostic approfondi - Construction d'un plan d'actions
Accompagnement - Mise en place d'un suivi