Formation IDEST Cycle long

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PROGRAMME DE FORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
DES INFIRMIERES DIPLOMEES D’ETAT

1. PREAMBULE

Les IDEST sont nommément mentionnées comme composante de l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail.
Cette formation a pour objectif de leur apporter les compétences nécessaires à l’exercice des missions qui leur sont dévolues par la règlementation : réaliser des entretiens infirmiers, effectuer des examens complémentaires et participer à des actions d’information collectives.

 

2. OBJECTIFS EDUCATIONNELS GENERAUX

  • Au terme de cette formation l’IDEST devra être capable :
  • De décrire et de comprendre le cadre règlementaire, déontologique et organisationnel de son exercice
  • De réaliser et de conclure un entretien infirmier dans le cadre de la surveillance de l’état de santé du salarié tenant compte des bonnes pratiques en la matière et des risques potentiels encourus par chaque salarié tenant de ses propres conditions de travail
  • De préparer et de conduire une action d’information/sensibilisation/éducation en santé au travail
  • De comprendre un protocole en épidémiologie et de contribuer de façon spécifique à sa mise en œuvre dans un cadre descriptif ou de veille sanitaire

 

3. OBJECTIFS EDUCATIONNELS SPECIFIQUES

Afin de comprendre le cadre de son exercice, l’IDEST devra être capable :

  • De mentionner les termes des codes du travail et de la santé publique relatifs à ses missions
  • D’expliciter dans les termes consacrés :
    ▪ Les obligations de l’employeur en matière de santé au travail
    ▪ Les missions, l’organisation et le fonctionnement des services interentreprises de santé au travail
    ▪ Les missions et les modalités d’intervention des organismes partenaires des services de santé au travail (organismes de prévention, SAMETH, etc.)

Afin de réaliser et de conclure l’entretien infirmier, l’IDEST devra être capable :

  • De s’assurer des conditions règlementaires, déontologiques et matérielles de conduite de l’entretien
  • D’orienter son entretien, en plus du protocole général, de façon à compléter son questionnement en fonction des risques spécifiques au secteur d’activité et au poste de travail
    o De dépister des plaintes en relation avec ces risques
    o De formuler une conclusion de l’entretien
    o De poser l’indication (argumentation et formulation) d’une réorientation pour un avis du médecin du travail, le cas échéant.

Afin de préparer et de conduire une action d’information/sensibilisation/éducation, l’IDEST devra être capable :

  • D’élaborer les objectifs compte tenu de la population cible
  • De construire ou de choisir, s’il existe, le support pédagogique
  • D’organiser les conditions de mise en œuvre
  • De réaliser et évaluer l’information/sensibilisation/éducation

Afin de contribuer à la veille sanitaire, l’IDEST devra être capable :

  • De décrire les rubriques d’un protocole d’enquête épidémiologique
  • De conduire un questionnaire dans le cadre d’une enquête épidémiologique
  • De saisir les données sur un masque préétabli
  • De comprendre un protocole de surveillance épidémiologique

 

4. PROGRAMME ET FORMATEURS

Le programme est basé sur 7 Modules de 3 jours consécutifs à raison de 7 heures d’enseignement par jour. 1 journée est réservée à une évaluation sous forme de présentation d’un cas en atelier d’échanges de pratiques (Total 154 heures).

 

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5. ORGANISATION

  • Pré requis :
    o Etre diplômé d’Etat ou détenteur de l’autorisation d’exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique
    o Etre en poste ou en voie de recrutement dans un service de santé au travail interentreprises
  • Evaluation individuelle des compétences acquises : présentation d’un cas pratique par l’IDEST
  • Délivrance d’une attestation de participation avec le programme suivi
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