De l’entretien professionnel au développement des compétences

À destination des personnels encadrants des Services de Santé au Travail, cette formation de deux jours vous permet de comprendre toutes les spécificités techniques et juridiques de l’entretien professionnel, d’apprendre à le préparer, le piloter et à l’intégrer dans une politique de développement des compétences.

À qui s’adresse cette formation ?

DIRIGEANT - ENCADREMENT

Encadrants de SST

Description de la formation
De l’entretien professionnel au développement des compétences

Description
Objectifs
  • Appréhender le cadre législatif, la spécificité et les enjeux de l’entretien professionnel
  • Mettre en œuvre l’entretien professionnel dans le respect des obligations liées au développement des compétences
  • Utiliser l’entretien professionnel pour dynamiser le développement les compétences
Public concerné

Encadrants de services de santé au travail

Durée

2 jours

Le programme
  • Enjeux et cadre réglementaire des entretiens professionnels : (lois du 5 mars 2014 et Avenir Pro de 2018) : employabilité, certification des compétences
  • Distinction avec l’entretien annuel
  • Les formes de développement des compétences et ses « outils » clés : CPF, Bilan de Compétences, VAE, Transition professionnelles, pro A
  • Place de l’entretien pro dans cette dynamique
  • Les étapes, supports et déroulement de l’entretien professionnel : Rappel des techniques de communication utiles : verbal et non verbal ; questions ouvertes et fermées ; reformulation ; écoute active
  • Mises en situation : accueil et démarrage de l’entretien
  • Situations difficiles possibles
L'intervenante

C VERSINI, Consultante formatrice management, communication, développement des compétences et qualité

Tarif

870 € HT – repas inclus

Pré-requis

Exercer en santé au travail

Sessions 2021
Session 1 :
  • 3 et 4 mai
Session 2 :
  • 14 et 15 septembre
Méthodes pédagogiques
  • Exposé, étude d’exemples
  • Travaux pratiques d’analyses de situations concrètes
  • Mises en situation avec debriefing
Modalités d'évaluation

Auto évaluation et analyse de cas

Délai de mise en oeuvre
Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

 

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat

Accessibilité
  • Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
  •  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

Les prochaines dates pour cette formation

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