Santé et coopération au travail:
"les 6 fonctions du manager"

image_header.png

Objectifs

  • Connaître / Discerner les concepts relatifs aux liens entre Santé et Travail
  • Appréhender son rôle de manager dans le maintien des conditions de la coopération
  • Echanger et réfléchir autour de situations de travail propres aux encadrants

Intervenant

Psychologue du Travail
Psychodynamicien du Travail
Ergonome

Public concerné

Encadrants et Dirigeants

Modalités

  • Durée : 2 jours par groupe de 2 à 8 personnes 
  • Dates et tarif : nous consulter

ASTI est membre d’un réseau d’organismes de formation agréés, en collaboration avec la DIRECCTE et la CARSAT Occitanie.
Cette formation peut être imputable dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Programme

Eléments de contexte

  • RPS ? Mal-être ? Stress ?
  • Méthodes causalistes et méthodes compréhensives
  • Théorie sociale, du sujet, de l’action en psychodynamique du travail

Centralité du travail

  • Qu’est-ce que travailler ?
  • Souffrance, plaisir et normalité
  • Stratégies de défense et idéologies défensives
  • Réel du travail & écart prescrit-réel
  • Intelligence du corps et travail vivant

Les 6 fonctions du manager :

  • Reconnaissance
  • Délibération
  • Arbitrage
  • Traduction et institutionnalisation
  • Assistance
  • Coordination

Eléments de psychopathologie du travail

  • Pathologies de surcharge
  • Pathologies du harcèlement
  • Pathologies post-traumatiques
  • Suicides et tentatives de suicide
  • Autres pathologies psychiques en lien avec le travail

Les difficultés propres de l’encadrement : discussion autour de situations concrètes vécues.

Moyens pédagogiques

  • Extraits textes et vidéos
  • Evocation de situations vécues, d’interrogations concrètes par les stagiaires (auprès de leurs collègues et à l’attention du formateur)
  • Les interactions sont privilégiées