DU Infirmier Infirmière
en Santé au travail
Formation initiale IDEST

Infos pratiques DU Infirmier Infirmière en Santé au travail - Formation initiale IDEST

Public

Vous êtes IDE et venez d’être recruté·e dans un Service de Prévention et de Santé au Travail interentreprise ou autonome ?
Vous êtes infirmier / infimière d’entreprise ?

Accédez à notre parcours de formation initial d’une durée de 252h.
A l’issue de votre formation, vous maîtrisez toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exercer vos missions d’IDEST.

Validation

Un DU (Diplôme Universitaire) vient valider vos nouvelles compétences et connaissances en santé au travail.
Son obtention est soumise à la réussite aux épreuves d’évaluation.

Ce diplôme est conforme aux nouvelles exigences de formation :
Cf. décret n°2022-1664, paru le 27 décembre 2022, et arrêté du 30 janvier 2023.

6 blocs de compétences

1/ Connaissance du monde du travail et de l’entreprise pour exercer en santé au travail
2/ Connaissance des risques et pathologies professionnels, les moyens de prévention
3/ L’action collective de prévention des risques professionnels et promotion de la santé
4/ Suivi individuel de l’état de santé des salariés – Traçabilité des expositions, veille sanitaire et épidémiologique
5/ La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
6/ Exercice infirmier dans le cadre des équipes pluridisciplinaires

Programme détaillé

DU Infirmier / Infirmière en santé au travail

Formation initiale IDEST

Description
Objectifs
  • Favoriser la compréhension des spécificités de la santé au travail pour faciliter l’intégration des infirmier·ère·s dans les équipes pluridisciplinaires
  • Développer ses compétences dans la compréhension des liens entre la santé et les expositions professionnelles
  • Renforcer ses aptitudes professionnelles pour répondre aux missions des SPST notamment dans le conseil, la sensibilisation, le maintien en emploi
Public concerné
  • Infirmier·ère diplômé·e d’État (IDE) nouvellement recrutée en Service de Prévention et de Santé au Travail (interentreprises ou autonome)
  • Infirmière d’entreprise
Durée

36 jours, soit 252h, échelonnés sur une durée de formation comprise entre 6 à 9 mois.

Le programme

Contexte réglementaire : nouvelles modalités de formation (décret n°2022-1664 et Arrêté du 30 janvier 2023).

A compter du 31 mars 2023, les modalités de la formation spécifique des Infirmiers/Infirmières en Santé au Travail (IDEST) évoluent. Le parcours d’enseignements théoriques obligatoire passe d’une durée de 150h de formation à
240h minimum.
De nouvelles thématiques en lien avec les missions élargies confiées aux IDEST figurent dans le décret.
Un stage de 105h de pratique professionnelle en santé au travail complète ce parcours d’enseignements (possibilité de dispense sous condition d’expérience en SPST).

BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Connaissance du monde du travail et de l’entreprise pour exercer en santé au travail : droit, économie et institutions

Module introductif :
• Le cadre juridique général de la santé au travail
Module 1 – Le monde du travail, de l’entreprise et la santé-sécurité au travail :
• Les enjeux contemporains du monde du travail et de l’entreprise
• Les acteurs de la prévention de la santé et la sécurité en entreprise
• La réalisation des risques professionnels et ses conséquences pour l’entreprise
Module 2 – L’environnement institutionnel de la santé-sécurité au travail et la place de l’IDEST :
• L’organisation institutionnelle de la santé au travail en France
• Les enjeux juridiques et institutionnels de l’exercice infirmier en santé au travail

BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Connaissance des risques et pathologies professionnelles, les moyens de prévention

• Risque physique
• Risque chimique
• Risque biologique et vaccination
• Risque psychosocial (RPS)
• Risque environnementaux et métrologie associée
• DUERP – FE

BLOC DE COMPÉTENCES 3 : L’action collective de prévention des risques professionnels et promotion de la santé

Module 1 – Les AMT, Actions en Milieu de Travail
Module 2 – Les actions de formation et d’information
Module 3 – Prévention et promotion de la santé :
• Conduites addictives
• Promotion de l’activité physique
• Liens entre santé publique et santé au travail
Module 4 – Méthodologie de travail sur les actions collectives et lien avec l’équipe pluridisciplinaire

BLOC DE COMPÉTENCES 4 : Suivi individuel de l’état de santé des salariés – Traçabilité des expositions, veille sanitaire et épidémiologique

Module 1 – Visites et suivi individuel – VIP
• Techniques d’entretien
• Recours aux outils de télé-consultation
• Détection d’un salarié en souffrance
• Grossesse et travail
Module 2 – Traçabilité des expositions, veille sanitaire et épidémiologique
• Dossier médical
• Thesaurus

BLOC DE COMPÉTENCES 5 : La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)

Module 1 – Visites spécifiques dans le cadre du protocole
• Usure professionnelle, vieillissement au travail
• Visites mi-carrière | Visites pré-reprise | Visites reprise | Visites reprise maternité
Module 2 – Les outils de maintien dans l’emploi
• Cadre réglementaire, outils, ressources
• Droit social et invalidité
• Cellule PDP

BLOC DE COMPÉTENCES 6 : Exercice infirmier dans le cadre des équipes pluridisciplinaires

Cadre du protocole et délégation des missions

    Les intervenants
    • Infirmier·ère en santé au travail
    • Juriste en Droit social
    • Médecins du travail
    • Ergonome
    • Toxicologues
    • Psychologues en santé au travail
    • Acteurs de terrain en santé au travail
    Tarif

    Tarif inter-entreprises : 7000 € HT / participant (frais universitaires non inclus dans le tarif, qui seront à régler directement à l’ASTI)

    Pré-requis
    • Etre infirmier·ère diplômé·e d’état ou détenteur de l’autorisation d’exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique
    • Etre en poste ou en voie de recrutement dans un SPST
    • Etre infirmier·ère d’entreprise
    Prochaines sessions
    Session inter-entreprises :

    Session 2023-2024 à Toulouse, locaux de l’ASTI :

    • Du 4 octobre 2023  au 17 juin 2024

    Session 2024-2025 à Toulouse, locaux de l’ASTI :

    • Du 23 septembre 2024 au 24 juin 2025

    Session 2023-2024 à Montpellier :

    • Du 7 juin 2023 au 6 février 2024

    Session 2024-2025 à Montpellier :

    • Du 15 janvier au 9 juillet 2024
    • Du 4 novembre 2024 au 3 juillet 2025
        Session intra-entreprise :
        • Merci de nous contacter pour évaluer les possibilités de formation et définir un calendrier de formation
              Méthodes pédagogiques
              • Apports théoriques sur la base d’exposés et de démonstrations
              • Exercices, jeux de rôles, études de cas, partage de pratiques
              • Supports audiovisuels, bibliographies, articles
              • Remise d’un support de formation pour chaque module
              • 100% en présentiel
              Modalités d'évaluation
              • QCM d’évaluation des connaissances à la fin des blocs de compétences 2 et 5
              • Remise d’un court mémoire et sa présentation orale devant un jury constitué des membres du Comité pédagogique IDEST
              • Suivi de stage : book et grille de validation des compétences
              • Mise en situation pratique : analyse d’une vignette clinique

              Conditions d’obtention du DU : 30 points minimum sur 60 pour la partie théorique et 20 points minimum sur 40 pour la partie pratique

              Délai de mise en oeuvre
              Formation en Interentreprise :

              Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation, sous réserve de disponibilité.

              Accessibilité
              • Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
              •  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

              septembre 2024
              Aucun événement trouvé !

              novembre 2024
              Aucun événement trouvé !

              Note moyenne attribuée par les répondants

              %

              des répondants recommandent cette formation

              participants en moyenne en 2023

              Roland M.

              ” Qualités des intervenant – Sens pédagogique – Très satisfait de la formation”

              Thierry V.

              “Accueil TRES agréable, des intervenants qui connaissent le terrain et sont donc légitimes.”

              Véronique S.

              “Des intervenants très pédagogues, qui ont su nous intéresser et communiquer leurs savoirs de façon ludiques”

              Sabrina M.

              “Sujets variés, échange interactif – Les intervenants sont à l’écoute, disponibles, bonne cohésion de groupe.”

              Vanessa M.

              “L’accueil est vraiment bien, chaleureux mise en confiance. Tout est très bien expliqué, tout le monde est disponible, bienveillant. C’est vrai que le cadre juridique est lourd mais important pour avoir une bonne base, c’est indispensable.”

              Toutes nos formations pour les services de santé au travail

              Parcours métier et renforcement des compétences

              Identification des risques professionnels et pathologies au travail

              Appui aux consultations-entretiens (cliniques et VIP)

              Appui à l'action en milieu de travail

              Prévention de la désinsertion professionnelle

              Droit, communication et management en santé au travail

              DU infirmier infirmière en santé au travail

              Cycle de visioconférences Actualités médicales

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              du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h / 13h30 à 17h00

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