Intervision en psychopathologie du travail

À travers l’analyse de cas cliniques concrets et les apports théoriques du formateur en psychopathologie du travail, cette formation a pour but de permettre aux participants d’avoir une vision réflexive sur leurs pratiques, de faciliter les interactions et l’élaboration de consensus dans la prise en charge des salariés.

Elle s’adresse d’abord aux médecins du travail et aux infirmier(e)s en santé au travail.

À qui s’adresse cette formation ?

MEDECIN DU TRAVAIL

Médecins du travail

INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL

Infirmier(e)s en santé au travail

Description de la formation
Intervision en psychopathologie du travail

Description
Méthodes pédagogiques
  • Règles de fonctionnement et de confidentialité
  • Analyse à partir de situations concrètes
  • Apports théoriques adaptés
Objectifs
  • Faciliter les interactions entre les participants dans une visée élaborative
  • Analyser les pratiques au plus près du terrain
  • Apporter des éléments de compréhension plus théoriques
  • Élaborer des consensus dans la prise en charge des salariés

 

Public concerné
  • Médecins du travail
  • Infirmier(e)s en santé au travail
L'intervenante

Béatrice EDREI, psychologue clinicienne, psychothérapeute, chercheuse associée à Paris 5 (laboratoire de psychologie et psychopathologie)

Pré-requis

Exercer en santé au travail

Le programme
  • Analyse de cas cliniques présentés en groupe, mises en débat
  • Échanges entre les participants pour évoquer les différentes modalités de prise en charge ainsi que les modes d’organisation au sein du service de santé au travail
  • Exploration de cas cliniques à l’aide des connaissances en psychopathologie du travail
  • Analyse du sens et de la pertinence des pratiques
  • Apports théoriques en psychodynamique du travail de l’intervenant pour faciliter l’analyse compréhensive des situations
Modalités d'évaluation

Auto évaluation et analyse de cas

Tarif

Nous consulter

Durée

1 jour – 4 rencontres par an en intra

Délai de mise en en oeuvre
Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

 

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat

Accessibilité
  • Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
  •  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

Les prochaines dates pour cette formation

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