Psychodynamique et psychopathologie du travail dans la santé au travail

Cette formation en psychodynamique et en psychopathologie s’adresse à tous les personnels et les intervenants des SST ainsi qu’aux délégués de CSE et aux employeurs.

Durant 8 jours et en compagnie de spécialistes de ces sujets, apprenez à connaître les notions centrales de la psychopathologie et la psychodynamique du travail et à utiliser les leviers d’action face à la souffrance au travail.

À qui s’adresse cette formation ?

MEDECIN DU TRAVAIL

Professionnels de SST

PREVENTEUR ET INTERVENANT

Intervenants en lien avec les SST

REPRESENTANTE DU PERSONNEL PREVENTEUR EN CSE

Délégués CSE

DIRIGEANT - ENCADREMENT

Employeurs

SALARIE - AGENT

Acteurs en lien avec la santé des salariés

Description de la formation
Psychodynamique et psychopathologie du travail dans la santé au travail

Description
Objectifs
  • Connaître les notions centrales de la psychopathologie et la psychodynamique du travail
  • Utiliser les tableaux cliniques principaux en psychopathologie du travail
  • Comprendre les leviers d’action face à la souffrance au travail, sur le plan collectif comme individuel
Public concerné
  • Professionnels des Services de Santé au Travail (SST)
  • Intervenants en lien avec les SST
  • Délégués CSE
  • Employeurs
  • Tous les acteurs en lien avec la santé des salariés et les SST
Durée

8 jours

Le programme
Semaine 1 – 3 jours : Les principes généraux
  • Introduction générale – La psychopathologie du travail dans le cadre des Services de Santé au Travail
  • Les grands concepts de la Psychodynamique du Travail
  • Les stratégies de défense
  • Travail et sublimation : pulsion et sexualité
  • Le corps de la psychosomatique à la psychodynamique du Travail
Semaine 2 – 3 jours : Introduction à la psychopathologie du travail
  • Intelligence au pluriel, collectif de travail, coopération, délibération et déontique
  • Clinique des décompensations 1
  • La psychodynamique de la reconnaissance
  • Clinique des décompensations 2
  • Domination, nouvelles organisations et rapports sociaux
  • L’enquête en psychodynamique du Travail
Semaine 3 – 2 jours : Discuter la clinique
  • Clivage, souffrance éthique, suicide et nouvelles organisations du travail – Évaluation 1
  • La clinique – Évaluation 2
Les intervenants
  • Psychodynamiciens du travail
  • Psychologues cliniciens
Tarif

Inter : 2000 € HT

Inscription à titre individuel : 1200€ TTC

Intra : nous consulter

Pré-requis

Exercer en santé au travail

Sessions 2022
2022 – Session 1 – A Toulouse (inscriptions closes) :
  • 26, 27, 28 janvier
  • 23, 24, 25 février
  • 31 mars et 1er avril
2022 – Session 2 – A Toulouse :
  • 23, 24, 25 mars
  • 20, 21, 22 avril
  • 19 et 20 mai
2022 – Session 3 – A Montpellier (Lattes) :
  • 6, 7, 8 avril
  • 4, 5, 6 mai
  • 9 et 10 juin

 

Méthodes pédagogiques
  • Formation en présentiel
  • Interaction avec les stagiaires sur des cas cliniques
Modalités d'évaluation

Discussions & analyses (individuelle et collective) autour de cas cliniques

Délai de mise en oeuvre
Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

 

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat

Accessibilité
  • Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
  •  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

Les prochaines dates pour cette formation

janvier 2022
mars 2022
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taux de satisfaction générale

Note Moyenne attribuée par les participants

des participants recommandent cette formation

participants en moyenne formés par an

Julie C.

“Formation de haute qualité réalisée par plusieurs psychologues cliniciens du travail, des psychodynamiciens se mettant à la portée des participants et réussissant à transmettre les fondamentaux de la psychodynamique du travail.
Supports pédagogiques riches et complets.
Réalisation et partage d’études de cas renforçant la dynamique du groupe.”

Marine G.

“La formation est découpée en 3 sessions ce qui laisse un temps d’assimilation.
Les échanges sur des cas cliniques et des exemples sont nombreux.
Autres points positifs de cette formation : l’accompagnement / l’assistance, notamment via la mise à disposition des documents de formation, ainsi que l’accueil et les locaux.”

Armelle J.S.

“Disponibilité, accessibilité et bienveillance de l’ensemble des acteurs de la formation : Directeur, chargée de formation, intervenants psy, assistante secrétaire.”

Anne C.

“Quels points positifs je retiens de ma formation ? La qualité et la diversité des intervenants, l’excellent accueil qui nous a été réservé, l’espace donné pour le partage d’expériences, la qualité des supports pédagogiques qui nous ont été transmis.”

Toutes nos formations pour les services de santé au travail

Parcours métier

Identification des risques professionnels et pathologies au travail

Appui aux consultations-entretiens (cliniques et VIP)

Appui à l'équipe de Service de Santé au travail

Appui à l'action en milieu de  travail

Communication, management et droit

Prévention de la désinsertion professionnelle

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