Formation initiale des élus CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)

Cette formation s’adresse aux membres CSE nouvellement élus (titulaires et suppléants).
Son programme a été repensé conformément aux nouvelles modalités réglementaires en lien avec la Loi du 31 mars 2022.

Elle a pour objectif de donner aux élus CSE les méthodes, outils et sources d’information utiles à la mise en place d’une organisation et d’un dialogue efficace avec les différentes parties prenantes.
Vous vous appropriez vos nouveaux rôle et missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Vous développez votre aptitude à repérer et analyser les risques professionnels, les situations de travail et les accidents du travail.
Vous serez en mesure de participer à la politique de prévention de votre entreprise afin d’améliorer des conditions de travail des salariés.

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Réf. ENT-FICSE

	Public concerné : Membres du CSE élus pour la 1ere fois (titulaires et suppléants)
	Tarif : Tarif inter-entreprises : 1300€ HT/participant Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé
	Durée : 5 jours (35 heures)
	Prochaines sessions inter : 4e trimestre 2025 : 12-13-14 et 24-25 novembre 2e trimestre 2026 : 26-27-28 mai et 11-12 juin 4e trimestre 2026 : 2-3-4 et 19-20 novembre locaux de l’ASTI, Toulouse

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La formation en détail

JOURS 1 et 2

Champs et modalités d’action du CSE et de la CSSCT

Les différentes attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail, d’environnement (intégration de nouvelle loi “Résilience et climat”)
Son fonctionnement, ses moyens
Les sources d’information et les documents incontournables
Le recours à l’expertise
Le danger grave et imminent, le retrait du salarié
Les acteurs de la prévention internes et externes

Accident du travail : notions élémentaires

Définition des accidents du travail, des accidents du trajet, la répartition en France
Mener une enquête après un accident du travail
Méthodologie d’analyse des accidents du travail : arbre des causes

JOUR 3

Repérer les risques professionnels en lien avec les situations de travail de l’entreprise

Les risques physiques
Les risques psychosociaux (RPS)
Les risques chimiques
Les risques biologiques

Mener des actions de prévention des risques professionnels en prenant en compte les dimensions techniques, organisationnelles et humaines

Travail préparatoire, outils et ressources mobilisables, méthodes d’investigation :

dans le cadre de l’évaluation des risques professionnels – décryptage et contribution à l’élaboration du DUER
pour la conduite d’une observation d’une situation de travail en conditions réelles et en fonction des expositions professionnelles des salariés (nouveaux produits chimiques, nouveaux locaux, inquiétudes remontées par les salariés…)

JOUR 4 – Agir pour la préservation de la santé des personnes au travail

Comprendre le travail et ses enjeux pour la santé mentale

Qu’est-ce que “travailler” ?
Les enjeux individuel et collectifs du travail
La dynamique de la souffrance et du plaisir au travail
Les nouvelles formes d’organisation du travail et les atteintes à la santé des personnes

Participer à la mise en oeuvre d’une politique de santé au travail

Se réapproprier le droit de la santé et de la dignité au travail :
– Focus sur l’obligation de sécurité et de prévention des violences au travail
Promouvoir la santé au travail avec les autres acteurs de l’entreprise :
– Co-évaluer les situations de travail, prévenir les risques, protéger les salariés
– Construire une veille, informer les salariés

JOUR 5

La communication du CSE

L’importance de la communication interne pour développer de bonnes relations avec la direction, les élus, les salariés : ordre du jour, conduite de réunions, élaboration d’un PV
Zoom sur les réunions exceptionnelles
Mettre en place des visites d’inspection périodiques

Déployer un plan d’action individuel pour se lancer dans la mission d’élu CSE + bilan

Un besoin spécifique ? Élaborons ensemble votre session intra-entreprise sur-mesure.
RPS, TMS, risque chimique, droit de la santé au travail… Nous vous proposons d’adapter le programme de votre formation en fonction de votre secteur d’activité, des caractéristiques de votre entreprise et de votre CSE.

Permettre aux participants de :

situer leur rôle et leurs missions en matière de santé et sécurité dans l’entreprise
être en mesure d’analyser une situation de travail
être en mesure d’analyser les accidents du travail
participer à la politique de prévention dans leur entreprise
dialoguer de manière constructive et s’organiser dans l’action

Intervenants :

Formateur en santé et sécurité au travail
Ergonome européen®
Clinicien du travail
Juriste en santé au travail
Toxicologue industriel

Notre spécificité : une approche pluridisciplinaire mixant théorie et pratique
Nos formateurs partagent une approche et des compétences pluridisciplinaires : ergonomie, toxicologie, santé et sécurité au travail, droit social, psychodynamique et psychopathologie du travail.
Ils interviennent quotidiennement dans des TPE-PME-ETI-Grandes entreprises-Collectivités afin de prévenir et rendre intelligibles les risques physiques, psychosociaux, chimiques et environnementaux.

Prérequis :
Pas de prérequis

Méthodes pédagogiques :

Formation axée sur de l’apport de connaissances, des échanges et des études de cas concrets en relation avec les situations des participants
Travaux en sous-groupes (analyse d’une ou plusieurs situations de travail) et jeux de rôle
Utilisation de supports multimédia : écran interactif, vidéo-projection, internet

Modalités d’évaluation :

Quizz, exercices
Travail inter-session : travail de mise en application demandée à chaque participant afin de solidifier les acquis, avec restitution des travaux lors de la 5e journée de la formation

Délais de mise en oeuvre :

Formation en inter-entreprise : inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation
Formation en intra-entreprise : mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat. Nous contacter pour toute demande urgente.

Lieu de formation :
Locaux de l’ASTI, à Toulouse

Accessibilité :

Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

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