Interventions

L’ASTI propose diverses interventions en entreprise afin de vous outiller pour comprendre et transformer la santé au travail en entreprise. Nous proposons une approche compréhensive et personnalisée qui valorise la co-construction des modalités d’interventions avec toutes les parties prenantes.

Nos interventions

Comment nous solliciter

Notre valeur ajoutée

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journées d’interventions chaque année

Interventions chaque année

secteurs d’activité différents

Les interventions de l’ASTI

Risques psychosociaux, souffrance au travail et conflits

Si l’un des acteurs de l’entreprise exprime des difficultés, ou si l’entreprise souhaite anticiper et prévenir des dégradations de la santé et l’émergence de conflits dans ses équipes, l’ASTI propose des interventions en risques psychosociaux, conflits et souffrance au travail.

Celles-ci permettent tant une meilleure compréhension de ces risques somatiques, psychiques et sociaux par les équipes dirigeantes que la détection d’actions à mener pour résoudre des problèmes structurels ou conjoncturels dans l’entreprise.

Dénouer les conflits par la médiation en clinique du travail

Structurer une démarche de prévention du risque psychosocial

Mettre en place un dispositif de prévention de la souffrance au travail

Evaluer et prévenir la pénibilité au travail

Accompagner un collectif de travail en souffrance par la psychodynamique du travail

Conduite de la surveillance biologique en santé au travail : Indication, mise en œuvre et interprétation

Coopération et perfectionnement des pratiques professionnelles

La coopération, nécessaire à la qualité du travail et à la santé des salariés, la coopération – ne se décrète pas, mais peut se construire.

À travers la construction d’espaces de réflexion et de discussion, ces interventions ont pour but l’élaboration, la délibération et la constitution de pratiques collectives et de compromis renforçant la coopération au sein des équipes constituant votre entreprise.

Animer un groupe d’analyse clinique des pratiques professionnelles

Animer un groupe d’analyse clinique des pratiques professionnelles

Animer un groupe d’analyse clinique des pratiques professionnelles

Evènements traumatiques

Suite à un évènement traumatique, l’ASTI organise le débriefing collectif, parfois en complément d’entretiens individuels sur orientation du Médecin du Travail.

Cette intervention a lieu 3 à 10 jours après un événement potentiellement traumatisant – qui présente un caractère de soudaineté et de violence – en lien avec le travail.

Intervenir en psychotraumatologie du travail

Animer un groupe d’analyse clinique des pratiques professionnelles

Animer un groupe d’analyse clinique des pratiques professionnelles

Conception et aménagement des situations de travail

Les interventions visent à :

  • Prévenir les atteintes à la santé en milieu professionnel (troubles musculosquelettiques, pathologies sensorielles, charge mentale..);
  • Conseiller sur la configuration et l’implantation d’espaces de travail;
  • Éclaircir les décisions dans les projets de l’entreprise pour anticiper les effets sur la santé et le travail;
  • S’assurer de l’adéquation entre fonctionnalités des équipements et exigences de l’activité réelle;
  • Caractériser les ambiances physiques de travail par des métrologies et une analyse de l’activité associée (bruit, lumière, température, air…).

Prévenir les risques liés aux nouvelles formes de travail : espaces partagés, télétravail

Accompagner les projets architecturaux, industriels et organisationnels

Evaluer et prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS)

Conduire une métrologie d’ambiance acoustique

Conduire une métrologie d’ambiance lumineuse

Conduite de la surveillance biologique en santé au travail : Indication, mise en œuvre et interprétation

Maintien dans l’emploi et situations de handicap

Plus que de handicap, nous intervenons sur des situations de handicap au travail :

  • Identifier les situations invalidantes et les capacités développées par les salariés pour prévenir la pénibilité et les phénomènes d’usure professionnelle ;
  • Favoriser l’intégration et le maintien en emploi ;
  • Prendre en compte et agir sur les différentes formes de handicap (moteur, sensoriel ou psychique).

Aménager le poste d’un travailleur en situation de handicap

Animer un groupe d’analyse clinique des pratiques professionnelles

Animer un groupe d’analyse clinique des pratiques professionnelles

Réglementation et droit en santé au travail

En repartant des obligations réglementaires en santé et sécurité au travail, deux formes d’accompagnement sont proposées :

  • Analyse critique de l’existant et conseils pour la réactualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques et la mise en place des dispositifs de prévention (plan de reprise de l’activité, accords d’entreprise…) ;
  • Accompagnement des membres du CSE dans leurs missions relatives à l’hygiène, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail.

Structurer une démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels

Informer et sensibiliser en Santé au Travail

Donner des éclairages réglementaires en santé au travail

Articuler les dispositifs réglementaire en santé du travail

Apporter des conseils techniques en santé et sécurité

Conduite de la surveillance biologique en santé au travail : Indication, mise en œuvre et interprétation

Exposition aux produits CMR et Cytotoxiques

Les interventions ont pour objectif de :

  • Repérer les produits/substances Cancérogènes Mutagènes Reprotoxiques (CMR) et cytotoxiques ;
  • Analyser les situations chroniques et/ou aiguës d’exposition à des produits chimiques;
  • Traiter les fiches de données sécurité (FDS) ;
  • Organiser et conduire des campagnes de métrologies ou biométrologies in situ.

Mettre en œuvre une métrologie des ambiances chimiques

Analyser les Fiches de Données de Sécurité (FDS)

Analyser le risque chimique sur une situation de travail

Prévention du risque chimique et ergotoxicologie

Pour conseiller sur le choix des équipements collectifs et individuels de protection et les modes d’organisation (du travail, des espaces), l’approche ergotoxicologique déployée permet d’intégrer les conditions réelles d’exposition.

Au-delà de la dimension réglementaire, l’accompagnement va permettre d’apporter des connaissances opérationnelles et une démarche méthodologique pour mener à bien les différents projets en termes de prévention du risque chimique.

Prévenir le risque chimique en ergotoxicologie

Animer un groupe d’analyse clinique des pratiques professionnelles

Animer un groupe d’analyse clinique des pratiques professionnelles

Comment solliciter une intervention ? 

Comment solliciter une intervention ? 

01

Les acteurs de la santé au travail (direction d’entreprise, préventeurs, professionnels de la santé des SST) peuvent contacter directement le secrétariat de l’ASTI ou leur SST pour demander à ce que nous intervenions et nous exposer les problématiques vécues.

02

En lien direct avec le Médecin du Travail, et en coopération avec les acteurs de l’entreprise concernés et le SST, nous construisons les modalités d’intervention lors de réunions d’analyse de la situation et du besoin.

03

Après l’établissement de propositions de modalités d’interventions, nous les exposons à l’ensemble des parties prenantes concernées pour une validation avant le début de notre action dans l’entreprise.

Une expertise reconnue

Des équipes spécialisées dans l’accompagnement des SST

Nos équipes travaillent à l’accompagnement des Services de Santé au Travail depuis plus de 16 ans. Reconnus pour notre pluridisciplinarité nous oeuvrons quotidiennement afin de les aider dans la réalisation de leur mission d’intérêt général.

Une forte expérience de terrain

Avec plus de 20 ans d’expérience professionnelle, nos intervenants cumulent plus de 1 200 journées d’interventions chaque année.

Cette expérience du terrain permet de ne proposer que des solutions et méthodes concrètes adaptées aux réalités des acteurs de la santé au travail.

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