Consultations Souffrance et Travail

L’ASTI propose aux Services de Santé au travail de faire appel à son équipe de psychologues spécialistes en psychopathologie du travail pour des consultations spécialisées en clinique de la souffrance au travail.

Qui peut demander une consultation de l’Asti ?

Tous les acteurs d’une entreprise, employés comme directeurs, en passant par les responsables du personnel et le comité social et économique de celle-ci, peuvent solliciter une consultation auprès de l’ASTI via le médecin du travail lié à la structure.

SST

Employé

Chef d’entreprise

Représentant du personnel et CSE

Comment solliciter une consultation ?

01

Le médecin du travail recueille la parole d’un salarié en souffrance et propose une orientation vers un psychologue afin de l’aider à approfondir sa problématique et éviter une aggravation de son état.

Le médecin du travail fixe le premier rendez-vous dans le Service de Santé au Travail.

Un courrier ou un entretien avec le psychologue permet de préciser les attentes et questions du Médecin du Travail.

02

Le psychologue rencontre le salarié dans les Services de Santé au Travail.

Les entretiens visent à aider le salarié à retrouver une capacité à penser et à élaborer.

Les rencontres peuvent avoir lieu sur le temps de travail ou hors temps de travail en respectant le choix du salarié.

Trois rendez-vous pourront être proposés au salarié (hors cas exceptionnels de risque majeur).

Les convocations émanent des secrétariats du Service de Santé au Travail et préservent la confidentialité de l’orientation vers un psychologue.

03

Tout au long du dispositif le psychologue reste en lien oral et écrit avec le médecin du travail.

Ainsi, le psychologue de l’ASTI est en mesure d’aider le médecin :

  • dans son évaluation de la nature de l’alerte
  • dans l’exploration des pistes possibles
  • dans l’identification d’une solution de maintien dans l’emploi, hormis les cas où ce maintien met en danger la santé de la personne.

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