Formation recyclage pour les élus CSE et CSST en matière de santé sécurité et condition de travail

Permettre aux participants de :

• mettre à jour leurs connaissances,
• approfondir les outils et méthodes utilisés par le CSE en matière de santé et sécurité.

Membres du CSE (titulaires ou suppléants) et membres de la CSSCT réélus pour un nouveau mandat et ayant déjà suivi une formation initiale

• 3 jours minimum pour les élus CSE, quelle que soit la taille de l’entreprise (conformément aux nouvelles modalités réglementaires – cf. Article L2315-18 du Code du Travail)
• 5 jours pour les membres de la CSSCT

JOURS 1, 2 et 3 : TRONC COMMUN pour l’ensemble des élus
JOURS 4 et 5 : MODULES COMPLÉMENTAIRES pour les membres de la CSSCT

JOUR 1 : Fonctionnement de l’instance

Mise à jour des connaissances et retour d’expériences des participants sur les points suivants :

• Actualités
• Fonctionnement de l’instance au quotidien (heures de délégation, ordre du jour, réunion, PV et communication entre membres, avec la direction, les collègues, les acteurs de la prévention)
• Sources d’informations et veille réglementaire – Actualité : nouvelle loi “Résilience et climat”

Accident du travail : retour d’expérience sur les enquêtes menées

• Rappel des notions élémentaires
• Difficultés rencontrées – ce qui a fonctionné
• Exercices pratiques à partir d’un exemple issu du contexte des participants

JOUR 2 : Actions d’évaluation et de prévention menées en santé au travail

Mise à jour des connaissances et retour d’expérience des participants sur les points suivants :

• Analyse des situations d’exposition aux risques professionnels
• Visite des espaces de travail en conditions réelles d’activité
• Actualisation du DUER : évolutions/changements apparus dans les activités, projets de transformation technique et organisationnel

À partir des documents internes apportés par les stagiaires (DUERP, compte-rendu de visite…) :

• Analyse en groupe des points forts et difficultés rencontrées
• Réflexion collective sur les améliorations à apporter
• Échanges de bonnes pratiques

JOUR 3 : Le CSE et la préservation de la santé mentale au travail (approfondissements)

Analyser les enjeux du travail pour la santé mentale des salariés :

• Le travail et la mobilisation de l’intelligence individuelle et collective
• Les conditions du plaisir au travail (la coopération, la reconnaissance)
• La souffrance au travail et les atteintes à la santé

Mobiliser le droit de la santé au travail pour l’action du CSE :

• Actualités sur l’obligation de sécurité
• L’évaluation de la charge de travail
• Le traitement et la prévention des violences au travail

JOUR 4 : La participation du CSE à une politique de santé au travail – Mise en pratique

A NOTER : Module complémentaire destiné aux membres de la CSSCT

S’outiller pour préserver la santé au travail

• L’analyse d’une situation concrète de travail
• Le repérage des pratiques organisationnelles pathogènes
• L’écoute avec le salarié en souffrance
• Co-construire avec l’employeur et les autres acteurs

Co-évaluer les situations de travail – promouvoir la santé des salarié

• Négocier un accord sur la qualité de vie et les conditions de travail
• La construction d’un espace de discussion sur le travail et la santé

JOUR 5 : Les risques professionnels – Approfondissement

A NOTER : Module complémentaire destiné aux membres de la CSSCT

À partir du questionnaire adressé en amont aux participants, nous définirons les risques qui seront approfondis. À titre d’exemple, pourront être abordés les risques suivants :

• Risques liés à la sécurité : travail en hauteur, utilisation de machines, travail en espace confiné, déversements…
• Risques physiques : TMS (gestes répétés, port de charges), ambiance thermique/acoustique/lumineuse, rayonnements ionisants
• Risques “organisationnels” : travail en horaires atypiques, travail isolé, sous pression temporelle…
• Chimique : fumées, liquides, gaz, pesticides, produits inflammables
• Biologiques : sang, bactéries, insectes, déchets animaux

Liste non exhaustive pouvant être complétée en fonction de vos demandes.

• Formateur en santé et sécurité au travail
• Juriste en santé au travail
• Ergonome européen®
• Toxicologue industriel
• Cliniciens du travail : sociologue, psychologues

Notre spécificité : une approche pluridisciplinaire mixant théorie et pratique
Nos formateurs partagent une approche et des compétences pluridisciplinaires : ergonomie, toxicologie, santé et sécurité au travail, droit social, psychodynamique et psychopathologie du travail.
Ils interviennent quotidiennement dans des TPE-PME-ETI-Grandes entreprises-Collectivités afin de prévenir et rendre intelligibles les risques physiques, psychosociaux, chimiques et environnementaux.

• Tarif inter-entreprises élus CSE : 715€ HT par participant pour les 3 jours de formation
• Tarif inter-entreprises élus CSSCT : 1300€ HT par participant pour les 5 jours
• Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé

Avoir déjà suivi une formation des élus CSE en santé et sécurité au travail

Session inter-entreprises :

Sessions 2024, à Toulouse, locaux de l’ASTI :

• 25, 26 novembre et 16 décembre (élus CSE) + 17 et 18 décembre (élus CSSCT)

Session en intra-entreprise :

• Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

Pour toute demande urgente en inter ou en intra, nous vous invitons à nous contacter au 05 34 63 84 30.

• Apports théoriques
• Retours d’expérience – échanges de bonnes pratiques
• Travaux en sous-groupes
• Jeux de rôle

• Quiz, exercices
• Cas pratiques

Formation en interentreprises :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

Formation intra-entreprise :

Mise en œuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

Pour toute demande urgente en inter ou en intra, nous vous invitons à nous contacter au 05 34 63 84 30.

• Locaux de l’ASTI accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation