Formation recyclage pour les élus CSE et CSST en matière de santé sécurité et condition de travail

JOURS 1, 2 et 3 : TRONC COMMUN pour l’ensemble des élus
JOURS 4 et 5 : MODULES COMPLÉMENTAIRES pour les membres de la CSSCT

JOUR 1 : Fonctionnement de l’instance

Mise à jour des connaissances et retour d’expériences des participants sur les points suivants :

• Actualités
• Fonctionnement de l’instance au quotidien (heures de délégation, ordre du jour, réunion, PV et communication entre membres, avec la direction, les collègues, les acteurs de la prévention)
• Sources d’informations et veille réglementaire – Actualité : nouvelle loi “Résilience et climat”

Accident du travail : retour d’expérience sur les enquêtes menées

• Rappel des notions élémentaires
• Difficultés rencontrées – ce qui a fonctionné
• Exercices pratiques à partir d’un exemple issu du contexte des participants

JOUR 2 : Actions d’évaluation et de prévention menées en santé au travail

Mise à jour des connaissances et retour d’expérience des participants sur les points suivants :

• Analyse des situations d’exposition aux risques professionnels
• Visite des espaces de travail en conditions réelles d’activité
• Actualisation du DUER : évolutions/changements apparus dans les activités, projets de transformation technique et organisationnel

À partir des documents internes apportés par les stagiaires (DUERP, compte-rendu de visite…) :

• Analyse en groupe des points forts et difficultés rencontrées
• Réflexion collective sur les améliorations à apporter
• Échanges de bonnes pratiques

JOUR 3 : Le CSE et la préservation de la santé mentale au travail (approfondissements)

Analyser les enjeux du travail pour la santé mentale des salariés :

• Le travail et la mobilisation de l’intelligence individuelle et collective
• Les conditions du plaisir au travail (la coopération, la reconnaissance)
• La souffrance au travail et les atteintes à la santé

Mobiliser le droit de la santé au travail pour l’action du CSE :

• Actualités sur l’obligation de sécurité
• L’évaluation de la charge de travail
• Le traitement et la prévention des violences au travail

JOUR 4 : La participation du CSE à une politique de santé au travail – Mise en pratique

A NOTER : Module complémentaire destiné aux membres de la CSSCT

S’outiller pour préserver la santé au travail

• L’analyse d’une situation concrète de travail
• Le repérage des pratiques organisationnelles pathogènes
• L’écoute avec le salarié en souffrance
• Co-construire avec l’employeur et les autres acteurs

Co-évaluer les situations de travail – promouvoir la santé des salarié

• Négocier un accord sur la qualité de vie et les conditions de travail
• La construction d’un espace de discussion sur le travail et la santé

JOUR 5 : Les risques professionnels – Approfondissement

A NOTER : Module complémentaire destiné aux membres de la CSSCT

À partir du questionnaire adressé en amont aux participants, nous définirons les risques qui seront approfondis. À titre d’exemple, pourront être abordés les risques suivants :

• Risques liés à la sécurité : travail en hauteur, utilisation de machines, travail en espace confiné, déversements…
• Risques physiques : TMS (gestes répétés, port de charges), ambiance thermique/acoustique/lumineuse, rayonnements ionisants
• Risques “organisationnels” : travail en horaires atypiques, travail isolé, sous pression temporelle…
• Chimique : fumées, liquides, gaz, pesticides, produits inflammables
• Biologiques : sang, bactéries, insectes, déchets animaux

Liste non exhaustive pouvant être complétée en fonction de vos demandes.