Le travail de demain

Quelles évolutions ?
Quels enjeux ?
Quels points de vigilance ?

De quoi sera fait le travail des salariés de demain ? Dans ce contexte de transformation et d’évolution des espaces, des organisations et des technologies, l’enjeu de prévention de la santé et de la sécurité au travail devient primordial pour penser l’impact sur les conditions de travail sur le plan physique et psychique.

Le travail de demain

Quelles évolutions ?
Quels enjeux ?
Quels points de vigilance ?

Conception et aménagement des situations de travail

De quoi sera fait le travail des salariés de demain ? Dans ce contexte de transformation et d’évolution des espaces, des organisations et des technologies, l’enjeu de prévention de la santé et de la sécurité au travail devient primordial pour penser l’impact sur les conditions de travail sur le plan physique et psychique.

Comment pouvons-nous vous accompagner ?

Votre entreprise rencontre l’une de ces situations ? :

Vous souhaitez réaménager vos espaces (open space, coworking, télétravail) tout en maintenant confort, efficacité et cohérence entre postes, outils et activités.
Vous faites évoluer votre organisation avec le télétravail, des horaires atypiques ou une semaine de 4 jours, sans vouloir désorganiser les équipes ni alourdir la charge de travail.
Vous devez anticiper l’impact d’un changement majeur (nouvelle machine, nouvel espace, nouveaux horaires) sur les conditions de travail, la sécurité et la continuité d’activité.
Vous cherchez à ajuster management, collaboration et circulation de l’information lorsque vos équipes alternent présentiel, distanciel et coworking.

Les équipes de l’ASTI vous accompagne, sous forme d’interventions ou de formations :

Open space, coworking, télétravail… Penser les nouveaux espaces de travail et choisir les équipements adaptés en lien avec les situations de travail.
Télétravail, horaires atypiques, semaine à 4 jours… Donner des repères pour organiser les temps de travail.
Nouvelle machine, nouvel espace, changement d’horaires… Intégrer les conditions de travail dans les projets architecturaux, organisationnels ou industriels.
Présentiel, distantiel, coworking… Analyser les impacts sur les coopérations, les modes de management et les organisations du travail.

Etape 1 : Analyse de la demande

Rendez-vous dans l’entreprise pour échanger sur la problématique rencontrée et les situations de travail actuelles
Visite des espaces de travail concernés, si besoin
Formulation de la demande et choix de la méthodologie

Etape 2 : Investigations