Préparer et conduire une métrologie en entreprise : dosimétrie sonore et lumineuse, cardiofréquencemètrie

• Disposer des connaissances générales permettant d’intégrer la métrologie comme outil pour l’action en milieu de travail (AMT )
• Utiliser la métrologie dans le cadre de l’évaluation de la pénibilité et du maintien au poste de salariés
• Maîtriser les bases de la métrologie : préparer et déterminer une campagne de mesure, mettre en œuvre un protocole de métrologie et exploiter des résultats

• Médecin du travail
• Infirmier·ère en santé au travail
• IPRP
• Assistant·e en santé au travail

A définir ensemble en fonction de votre besoin

Apports théoriques et TP

• Apport de connaissances sur l’ambiance sonore et lumineuse : effets sur la santé et le travail, grandeurs relatives aux seuils, références normatives et réglementaires
• Apport de connaissances sur la cardiofréquencemétrie : données scientifiques, effets sur la santé, intérêts et limites
• Démarche, étapes et méthodologies relatives à la mise en œuvre d’une métrologie : préparation préalable à une campagne de métrologie, construction du protocole (choix des outils et planification de la métrologie), conduite d’une métrologie et exploitation des résultats
• Différentes méthodes de mesurage et appareils (sous forme de TP) : découverte de l’appareillage et de ses fonctions, préparation de la métrologie et exploitation d’une mesure

Cas pratique :

• Présentation orale par chaque stagiaire d’une action de métrologie conduite, préparée, initiée
• Points de vigilance et écueils à éviter
• Apports complémentaires du formateur sur les actions de prévention collectives à conseiller

Ergonome européen®

Pas de pré-requis 

• Exposés théoriques
• Interactions entre les participants et le formateur
• Mises en situation et études de cas
• Présentation par chaque stagiaire d’un cas pratique, avec apports complémentaires du formateur, lors du 2e jour de formation

• Auto-évaluation
• Évaluation à partir d’analyses de cas pratiques et de mises en situation
• Présentation orale

Formation en intra-entreprise :

Mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation