Formation Assistant·e en santé au travail (ASST) : parcours métier initial
Cette formation d’une durée de 5 jours vous apporte les bases de connaissances indispensables pour exercer le métier d’assistant·e en santé au travail.
Elle aide à comprendre quels sont le rôle et les missions attribués à un·e ASST dans un service de prévention et de santé au travail. Vous y découvrez le cadre juridique, les missions clés du poste et les pratiques qui garantissent un accueil de qualité auprès des salariés comme des entreprises.
Vous apprenez également à structurer votre organisation, gérer les informations essentielles, comprendre les risques professionnels et communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
Réf. PDS-ASST
| Public concerné : ASST |
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Tarif :
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| Durée : 5 jours (35h) |
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Prochaines sessions inter-entreprises – Toulouse, locaux de l’ASTI : Session intra-entreprise : |
La formation en détail
Module 1 : Le cadre juridique du métier d’assistant·e au sein d’un SPST
- Le cadre juridique
- Les acteurs de l’équipe pluridisciplinaire au sein du SPST
- Le dossier médical (notions de RGPD)
- Le secret médical et le secret professionnel
- Les partenaires des SPST
Module 2 : Le métier d’assistant·e
Rôle au sein du SPST
- Les missions de l’assistant·e :
– L’accueil des salariés
– La pré-visite : importance des informations recueillies, les clés du questionnement du
salarié, enregistrement des informations
– La gestion des planning
– La promotion des SPST auprès des adhérents - L’organisation du travail
- Les risques professionnels par grandes typologies de métiers
– Définition des grands principes de prévention, des AT/MP - Examen biométriques
Module 3 : Communication orale et écrite
- Prise de rendez-vous : se présenter, présenter le service, l’objet de l’appel
- Savoir établir un compte-rendu oral ou écrit pour transmettre des informations au sein de l’équipe
- Acquérir les bases du métier d’Assistant·e en Santé au Travail (ASST)
- Comprendre son rôle et ses missions au sein du Service de Prévention et de Santé au Travail
- Etre en mesure de réaliser un accueil de qualité des salariés suivis tout en développant des relations durables avec les salariés et les entreprises
Intervenants :
- Assistante en santé au travail
- Juriste en droit social
- Médecin du travail
Prérequis :
Pas de prérequis
Méthodes pédagogiques :
- Interactions entre les formateurs et les participants
- Exposés théoriques
- Études de cas et mises en situation
- Jeux de rôles
Modalités d’évaluation :
Évaluation à partir d’un cas concret tiré au sort : les participants sont mis en situation alternativement de jouer le rôle d’un salarié et d’un·e assistant·e santé au travail
Délais de mise en oeuvre :
- Formation en inter-entreprise : inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation
- Formation en intra-entreprise : mise en oeuvre possible sous 3 mois à compter de la date de signature du contrat. Nous contacter pour toute demande urgente.
Lieu de formation :
Locaux de l’ASTI, à Toulouse
Accessibilité :
- Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
- Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation
La formation en quelques chiffres…
Pas encore de note attribuée cette année
pas encore de taux de recommandation attribué cette année
pas de session réalisée cette année
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