DU Infirmier-Infirmière en Santé au travail – Formation initiale IDEST

Vous êtes IDE et venez d’être recruté·e dans un Service de Prévention et de Santé au Travail interentreprise ou autonome ?
Vous êtes infirmier / infimière d’entreprise ?

Accédez à notre parcours de formation initial d’une durée de 252h.
A l’issue de votre formation, vous maîtrisez toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exercer vos missions d’IDEST.

VALIDATION :
Un DU (Diplôme Universitaire) vient valider votre parcours de formation, sous condition de réussite aux épreuves d’évaluation.
Ce diplôme est conforme aux nouvelles exigences de formation : décret n°2022-1664, paru le 27 décembre 2022, et arrêté du 30 janvier 2023.

TELECHARGER LE PROGRAMME

Réf. PDS-FI-IDEST

	Public concerné : Infirmier·ère diplômé·e d’État (IDE) nouvellement recrutée en SPST (interentreprises ou autonome) Infirmier·ère d’entreprise
	Tarif : Tarif inter-entreprises : 7100€ HT/participant
	Durée : 36 jours (252 h) échelonnés sur 6 à 9 mois
	Prochaine session inter-entreprises, à Toulouse, locaux de l’ASTI : 14 sept. 2026 au 22 juin 2027 Prochaine session inter-entreprises , à Montpellier : 21 sept. 2026 au 29 juin 2027

DEMANDER DES INFORMATIONS

La formation en détail

Contexte réglementaire : nouvelles modalités de formation (décret n°2022-1664 et Arrêté du 30 janvier 2023).

A compter du 31 mars 2023, les modalités de la formation spécifique des Infirmiers/Infirmières en Santé au Travail (IDEST) évoluent. Le parcours d’enseignements théoriques obligatoire passe d’une durée de 150h de formation à 240h minimum.
De nouvelles thématiques en lien avec les missions élargies confiées aux IDEST figurent dans le décret.
Un stage de 105h de pratique professionnelle en santé au travail complète ce parcours d’enseignements (possibilité de dispense sous condition d’expérience en SPST).

BLOC DE COMPÉTENCES 1 : CONNAISSANCE DU MONDE DU TRAVAIL ET DE L’ENTREPRISE POUR EXERCER EN SANTE AU TRAVAIL : DROIT, ECONOMIE ET INSTITUTIONS

Module introductif :
• Le cadre juridique général de la santé au travail
Module 1 – Le monde du travail, de l’entreprise et la santé-sécurité au travail :
• Les enjeux contemporains du monde du travail et de l’entreprise
• Les acteurs de la prévention de la santé et la sécurité en entreprise
• La réalisation des risques professionnels et ses conséquences pour l’entreprise
Module 2 – L’environnement institutionnel de la santé-sécurité au travail et la place de l’IDEST :
• L’organisation institutionnelle de la santé au travail en France
• Les enjeux juridiques et institutionnels de l’exercice infirmier en santé au travail

BLOC DE COMPÉTENCES 2 : CONNAISSANCE DES RISQUES ET PATHOLOGIES PROFESSIONNELLES, LES MOYENS DE PREVENTION

• Risque physique
• Risque chimique
• Risque biologique et vaccination
• Risque psychosocial (RPS)
• Risque environnementaux et métrologie associée
• DUERP – FE

BLOC DE COMPÉTENCES 3 : L’ACTION COLLECTIVE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET PROMOTION DE LA SANTE

Module 1 – Les AMT, Actions en Milieu de Travail
Module 2 – Les actions de formation et d’information
Module 3 – Prévention et promotion de la santé :
• Conduites addictives
• Promotion de l’activité physique
• Liens entre santé publique et santé au travail
Module 4 – Méthodologie de travail sur les actions collectives et lien avec l’équipe pluridisciplinaire

BLOC DE COMPÉTENCES 4 : SUIVI INDIVIDUEL DE L’ETAT DE SANTE DES SALARIES – TRACABILITE DES EXPOSITIONS, VEILLE SANITAIRE ET EPIDEMIOLOGIQUE

Module 1 – Visites et suivi individuel – VIP
• Techniques d’entretien
• Recours aux outils de télé-consultation
• Détection d’un salarié en souffrance
• Grossesse et travail
Module 2 – Traçabilité des expositions, veille sanitaire et épidémiologique
• Dossier médical
• Thesaurus

BLOC DE COMPÉTENCES 5 : LA PREVENTION DE LA DESINSERTION PROFESSIONNELLE (PDP)

Module 1 – Visites spécifiques dans le cadre du protocole
• Usure professionnelle, vieillissement au travail
• Visites mi-carrière | Visites pré-reprise | Visites reprise | Visites reprise maternité
Module 2 – Les outils de maintien dans l’emploi
• Cadre réglementaire, outils, ressources
• Droit social et invalidité
• Cellule PDP

BLOC DE COMPÉTENCES 6 : EXERCICE INFIRMIER DANS LE CADRE DES EQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES

Cadre du protocole et délégation des missions

Favoriser la compréhension des spécificités de la santé au travail pour faciliter l’intégration des infirmier·ère·s dans les équipes pluridisciplinaires
Développer ses compétences dans la compréhension des liens entre la santé et les expositions professionnelles
Renforcer ses aptitudes professionnelles pour répondre aux missions des SPST notamment dans le conseil, la sensibilisation, le maintien en emploi

Intervenants :

Infirmier·ère en santé au travail
Juriste en Droit social
Médecins du travail
Ergonome
Toxicologues
Psychologues en santé au travail
Acteurs de terrain en santé au travail

Prérequis :

Etre infirmier·ère diplômé·e d’état ou détenteur de l’autorisation d’exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique
Etre en poste ou en voie de recrutement dans un SPST
Etre infirmier·ère d’entreprise

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques sur la base d’exposés et de démonstrations
Exercices, jeux de rôles, études de cas, partage de pratiques
Supports audiovisuels, bibliographies, articles
Remise d’un support de formation pour chaque module
100% en présentiel

Modalités d’évaluation :

QCM d’évaluation des connaissances à la fin des blocs de compétences 2 et 5
Remise d’un court mémoire et sa présentation orale devant un jury constitué des membres du Comité pédagogique IDEST
Suivi de stage : book et grille de validation des compétences
Mise en situation pratique : analyse d’une vignette clinique

Conditions d’obtention du DU : 30 points minimum sur 60 pour la partie théorique et 20 points minimum sur 40 pour la partie pratique

Délais de mise en oeuvre :
Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation, sous réserve de disponibilité.

2 lieux de formation :

Locaux de l’ASTI, à Toulouse
Montpellier

Accessibilité :

Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

S'INSCRIRE

La formation en quelques chiffres…

Note Moyenne attribuée par les répondants

%

des répondants recommandent cette formation

participants en moyenne en 2023

Roland M.

” Qualités des intervenant – Sens pédagogique – Très satisfait de la formation”

Thierry V.

“Accueil TRES agréable, des intervenants qui connaissent le terrain et sont donc légitimes.”

Véronique S.

“Des intervenants très pédagogues, qui ont su nous intéresser et communiquer leurs savoirs de façon ludiques”

Sabrina M.

“Sujets variés, échange interactif – Les intervenants sont à l’écoute, disponibles, bonne cohésion de groupe.”

Vanessa M.

“L’accueil est vraiment bien, chaleureux mise en confiance. Tout est très bien expliqué, tout le monde est disponible, bienveillant. C’est vrai que le cadre juridique est lourd mais important pour avoir une bonne base, c’est indispensable.”

Vous exercez déjà en tant qu’IDEST ?

Vous exercez en tant qu’IDEST dans un Service de Prévention et de Santé au Travail interentreprises ou autonome ? Vous avez déjà suivi une formation initiale en santé au travail de 150h minimum ?

Accédez à notre parcours de formation complémentaire d’une durée de 91h.

Notre formation vous apporte de nouvelles connaissances utiles à l’exercice des missions élargies confiées aux IDEST. Vous validez un DU (Diplôme Universitaire) en santé au travail conforme aux nouvelles exigences de formation, sous réserve de réussite aux épreuves d’évaluation.

DU IDEST - Modules complémentaires