Evaluer et prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS)

• Une dégradation des indicateurs santé (accidents de travail, maladies professionnelles, restrictions médicales d’aptitude…) et RH (absentéisme, turn-over, difficulté à recruter et fidéliser)
• Une usure professionnelle en lien avec les évolutions du travail et le vieillissement des salariés

• Repérer les facteurs de TMS en lien avec les conditions de réalisation du travail sur trois dimensions : biomécanique, cognitive et psychologique.
• Analyser l’activité réalisée par les salariés et les sollicitations associées pouvant générer des TMS : déterminants organisationnels et environnementaux (froid, bruit, vibration).
• Conseiller sur des préconisations techniques et organisationnelles adaptées aux caractéristiques des salariés et des activités de l’entreprise.

Etape 1 : Analyse de la demande

• Rendez-vous dans l’entreprise et visite des espaces de travail concernés
• Formulation du besoin et choix de la méthodologie
• Echange avec des acteurs de prévention

Etape 2 : Investigations

• Analyse des situations de travail par observations
• Identification et analyse des déterminants organisationnels, environnementaux et techniques

Etape 3 : Restitution

• Restitution de l’analyse auprès des acteurs de l’entreprise
• Transfert de connaissances aux acteurs de l’entreprise sur les TMS
• Co-construction du plan d’actions