Accompagner une entreprise à la réalisation du DUERP

Cette formation vous guide à travers les fondements juridiques et les évolutions récentes encadrant l’évaluation des risques professionnels, tout en clarifiant les rôles et responsabilités des acteurs.

Vous y apprenez à identifier les différentes catégories de risques, à structurer une démarche d’évaluation pertinente et à accompagner une entreprise dans la construction ou la mise à jour de son DUERP.
Elle vous permet également de maîtriser les méthodes et outils disponibles, d’en comprendre les limites et d’en faire une analyse critique.

Enfin, vous développez une lecture plus fine du travail réel grâce aux apports de l’approche ergonomique, afin de conduire une étude de terrain solide et opérationnelle.

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Réf. PDS-DUERP

	Public concerné : Technicien/Ingénieur HSE Préventeur et intervenant en santé au travail ASST IDEST
	Tarif : Formation proposée uniquement en intra-entreprise : nous consulter pour un devis personnalisé
	Durée : Durée à définir ensemble
	Session intra-entreprise : Date à définir ensemble

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La formation en détail

PARTIE 1 : CADRE JURIDIQUE ET FONDAMENTAUX DU DUERP

Obligation d’évaluation et de prévention des risques professionnels : le contenu juridique, les rôles et responsabilités des acteurs, les apports de la loi du 2 août 2021
Définition d’un risque : danger, exposition, dommage…
Les catégories de risques professionnels
Initiation à la méthodologie d’une évaluation des risques professionnelles, les grandes étapes : de la préparation de la démarche à l’élaboration d’un plan d’action

PARTIE 2 : REPERES METHODOLOGIQUES, ETUDES DE CAS, ANALYSE CRITIQUE DES OUTILS

Accompagnement de l’entreprise dans son projet de l’évaluation des risques professionnels : la méthodologie d’évaluation et les points importants pour la réussite de la démarche, les écueils à éviter
Les outils d’évaluation à disposition, leurs intérêts et limites
Analyse critique de différents outils à partir de l’étude d’un cas concret (travail en groupes)

PARTIE 3 : APPROCHE ERGONOMIQUE DES SITUATIONS DE TRAVAIL DANS L’EvRP

Concepts/connaissances à mobiliser – De l’approche normative à l’approche compréhensive : poste de travail/situations de travail, travail prescrit/travail réel, normes, tâches, activités, variabilités, aléas, régulations…
Démarche d’intervention – Préparation et conduite d’un appui DUER : analyse de la demande d’appui de l’entreprise, travail en équipe multidisciplinaire/en mode projet, analyse critique des documentations de l’entreprise
Méthodologie – Étude d’une situation de travail dans le cadre d’un appui DUERP : conduite de l’étude, outils mobilisables

Connaître le cadre juridique et ses dernières évolutions, les enjeux relatifs à la démarche d’accompagnement des entreprises dans l’évaluation des risques professionnels
Éclairer les choix méthodologiques et conseiller l’entreprise dans la réalisation ou la mise à jour de la démarche de prévention des risques en santé et sécurité
Être en capacité de mener l’étude d’une situation de travail dans le cadre d’un appui DUERP

Intervenants :

Toxicologue industriel
Ergonome européen®
Juriste en droit social

Prérequis :
Pas de prérequis

Méthodes pédagogiques :

Exposés théoriques
Interactions entre les participants et les formateurs
Mises en situation et études de cas

Modalités d’évaluation :

Évaluation à partir d’analyses de cas pratiques et de mises en situation
Support de cours inclus
Attestation de fin de stage

Délais de mise en oeuvre :
Formation en intra-entreprise : mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat. Nous contacter pour toute demande urgente.

Lieu de formation :
Locaux de votre SPST

Accessibilité :
Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

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