Accompagner une entreprise à la réalisation du DUERP

• Connaître le cadre juridique et ses dernières évolutions, les enjeux relatifs à la démarche d’accompagnement des entreprises dans l’évaluation des risques professionnels
• Éclairer les choix méthodologiques et conseiller l’entreprise dans la réalisation ou la mise à jour de la démarche de prévention des risques en santé et sécurité
• Être en capacité de mener l’étude d’une situation de travail dans le cadre d’un appui DUERP

• Technicien/Ingénieur HSE
• Préventeur et intervenant en santé au travail
• IDEST
• ASST

A définir ensemble en fonction de votre besoin

JOUR 1 : Cadre juridique et fondamentaux du DUERP

• Obligation d’évaluation et de prévention des risques professionnels : le contenu juridique, les rôles et responsabilités des acteurs, les apports de la loi du 2 août 2021
• Définition d’un risque : danger, exposition, dommage…
• Les catégories de risques professionnels
• Initiation à la méthodologie d’une évaluation des risques professionnels, les grandes étapes : de la préparation de la démarche à l’élaboration d’un plan d’action

JOUR 2 : Repères méthodologiques, études de cas, analyse critique des outils

• Accompagnement de l’entreprise dans son projet de l’évaluation des risques professionnels : la méthodologie d’évaluation et les points importants pour la réussite de la démarche, les écueils à éviter
• Les outils d’évaluation à disposition, leurs intérêts et limites
• Analyse critique de différents outils à partir de l’étude d’un cas concret (travail en groupes)

JOUR 3 : Approche ergonomique des situations de travail dans l’EvRP

• Concepts/connaissances à mobiliser – De l’approche normative à l’approche compréhensive : poste de travail/situations de travail, travail prescrit/travail réel, normes, tâches, activités, variabilités, aléas, régulations…
• Démarche d’intervention – Préparation et conduite d’un appui DUER : analyse de la demande d’appui de l’entreprise, travail en équipe multidisciplinaire/en mode projet, analyse critique des documentations de l’entreprise
  • Méthodologie – Étude d’une situation de travail dans le cadre d’un appui DUERP : conduite de l’étude, outils mobilisables

• Ergonome Européen®
• Toxicologue industriel
• Juriste en droit social

Formation proposée uniquement en intra-entreprise : nous consulter pour un devis personnalisé

Exercer en santé au travail

Formation uniquement en intra-entreprise. Merci de prendre contact avec nous pour définir une date.

• Exposés théoriques
• Interactions entre les participants et les formateurs
• Mises en situation et études de cas

• Évaluation à partir d’analyses de cas pratiques et de mises en situation
• Support de cours inclus
• Attestation de fin de stage

Formation en intra-entreprise :

Mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation