Intégrer l’IA dans vos pratiques professionnelles en santé au travail

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – MISE EN PRATIQUE METIER IDEST

OBJECTIFS :

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Identifier les apports et les limites de l’IA générative dans le cadre des missions de l’IDEST
• Réaliser des cas pratiques spécifiques au métier d’IDEST
• Appliquer les règles de vigilance liées à la confidentialité, à la traçabilité et à la responsabilité professionnelle

INTERVENANTS :
Formateur-consultant expert en IA

PROGRAMME :

Télécharger le programme IA Mise en pratique métier IDEST

Rappels essentiels sur l’IA générative en santé au travail

• Ce que fait ou ne fait pas une IA générative
• Place de l’IA dans la pratique IDEST
• Cadre d’usage des SPSTI : confidentialité – validation humaine – responsabilité partagée

Mise en pratique des cas d’usage métier
Les cas ci-dessous à titre d’exemples, ils pourront être adaptés aux spécificités de votre service. Des cas complémentaires pourront être ajoutés lors de la formation en fonction des questionnements des participants

• Structurer des entretiens infirmiers : transformer des notes en contenu clair, homogène et exploitable
• Préparer une AMT : se documenter sur un secteur d’activité, un métier et identifier les risques professionnels associés
• Adapter des messages de prévention et d’éducation à la santé : reformuler le message en fonction du profil et contexte du salarié, clarifier, favoriser la compréhension et l’adhésion du salarié
• Créer des outils de sensibilisation et de communication : concevoir des présentations, des affiches ou documents adaptés au public cible et au message à transmettre

Co-construire un assistant IA métier personnalisé

• Définir les règles d’usage et de vigilance adaptées au métier
• Formaliser des instructions fixes pour encadrer les productions
• Standardiser les structures de comptes rendus et de documents professionnels

Pourquoi cette formation est adaptée aux IDEST :
Cette formation respecte strictement le champ de compétences infirmier. L’IA y est abordée comme un outil d’appui à l’entretien, à la structuration et à la coordination, jamais comme un outil d’analyse médicale ou de décision.

PREQUIS :
Avoir suivi un module de formation acculturation.
Chaque participant devra se munir d’un PC portable avec connexion internet et compte Gmail.

METHODES PEDAGOGIQUES

• Apports théoriques en interaction avec les participants
• Etudes de cas- Exercices d’application à partir de cas d’usages spécifiques au métier d’IDEST à partir de situations professionnelles réalistes et anonymisées
• Analyse collective des productions et identification des usages pertinents pour le métier

SUIVI ET MODALITES D’INTERVENTION :

• Auto-évaluation
• Evaluation à partir des cas pratiques proposés – Attestation de formation remise en main propre au participant

DELAIS D’ACCES A LA FORMATION :

• Session en intra-entreprise : mise en oeuvre aux dates définies ensemble

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – MISE EN PRATIQUE METIER MEDECIN DU TRAVAIL

OBJECTIFS :

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Identifier les apports et les limites de l’IA générative dans le cadre des missions du médecin du travail
• Réaliser des cas pratiques spécifiques au métier de médecin du travail
• Appliquer les règles de vigilance liées à la confidentialité, à la fiabilité des productions et à la responsabilité médicale

INTERVENANTS :
Formateur-consultant expert en IA

PROGRAMME :

Télécharger le programme IA Mise en pratique métier médecin du travail

Rappels essentiels sur l’IA générative en santé au travail

• Ce que fait ou ne fait pas une IA générative
• Place de l’IA dans la pratique du médecin du travail
• Cadre d’usage des SPSTI : confidentialité – validation humaine – responsabilité

Mise en pratique des cas d’usage métier
Les cas ci-dessous à titre d’exemples, ils pourront être adaptés aux spécificités de votre service. Des cas complémentaires pourront être ajoutés lors de la formation en fonction des questionnements des participants

• Structurer et fiabiliser des écrits professionnels : transformer des notes brutes en contenus structurés, lisibles et exploitables, gagner en homogénéité sans perdre le contrôle sur le fond
• Organiser et synthétiser des informations pour la prise de décision : rassembler des éléments épars, mettre en évidence les points de vigilance, préparer une réflexion structurée – sans que l’IA ne conclue ni ne décide à la place du médecin
• Adapter un document professionnel à son destinataire : ajuster le niveau de langage et le ton selon le public visé, clarifier un message sans en modifier le fond médical
• Préparer une consultation ou une AMT : se documenter sur un secteur d’activité ou un métier, identifier les risques professionnels associés

Co-construire un assistant IA métier personnalisé

• Définir les règles d’usage et de vigilance adaptées au métier
• Formaliser des instructions fixes pour encadrer les productions
• Standardiser les structures de comptes rendus et de documents professionnels

Pourquoi cette formation est adaptée aux médecins du travail :
Cette formation respecte strictement le champ de compétences du médecin du travail. L’IA y est abordée comme un outil d’appui à l’entretien, à la structuration et à la coordination, jamais comme un outil d’analyse médicale ou de décision.

PREQUIS :
Avoir suivi un module de formation acculturation.
Chaque participant devra se munir d’un PC portable avec connexion internet et compte Gmail.

METHODES PEDAGOGIQUES

• Apports théoriques en interaction avec les participants
• Etudes de cas- Exercices d’application à partir de cas d’usages spécifiques au métier de médecin du travail à partir de situations professionnelles réalistes et anonymisées
• Analyse collective des productions et identification des usages pertinents pour le métier

SUIVI ET MODALITES D’INTERVENTION :

• Auto-évaluation
• Evaluation à partir des cas pratiques proposés – Attestation de formation remise en main propre au participant

DELAIS D’ACCES A LA FORMATION :

• Session en intra-entreprise : mise en oeuvre aux dates définies ensemble

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – MISE EN PRATIQUE METIER PREVENTEUR

OBJECTIFS :

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Identifier les apports et les limites de l’IA générative dans le cadre des missions du préventeur
• Réaliser des cas pratiques spécifiques au métier de préventeur santé au travail
• Appliquer les règles de vigilance liées à la confidentialité, à la responsabilité professionnelle et à la fiabilité des constats

INTERVENANTS :
Formateur-consultant expert en IA

PROGRAMME :

Télécharger le programme IA Mise en pratique métier de préventeur

Rappels essentiels sur l’IA générative en santé au travail

• Ce que fait ou ne fait pas une IA générative
• Place de l’IA dans la pratique du préventeur en Santé au Travail
• Cadre d’usage des SPSTI : confidentialité – validation humaine – responsabilité

Mise en pratique des cas d’usage métier
Les cas ci-dessous à titre d’exemples, ils pourront être adaptés aux spécificités de votre service. Des cas complémentaires pourront être ajoutés lors de la formation en fonction des questionnements des participants

• Structurer une analyse de situation de travail : organiser des notes et observations terrain en analyse lisible et exploitable, sans dénaturer les constats
• Élaborer et hiérarchiser un plan d’actions : transformer des propositions brutes en plan structuré, prioriser en fonction des enjeux de prévention
• Adapter les restitutions selon les publics : ajuster le langage et le format selon le destinataire (technique, managérial, pédagogique)
• Préparer une AMT : se documenter sur un secteur d’activité, un métier, identifier les risques professionnels associés
• Créer des outils de sensibilisation et de communication : concevoir des présentations, des affiches ou documents adaptés au public cible et au message à transmettre

Co-construire un assistant IA métier personnalisé

• Définir les règles d’usage et de vigilance adaptées au métier
• Formaliser des instructions fixes pour encadrer les productions
• Standardiser les structures de comptes rendus et de documents professionnels

Pourquoi cette formation est adaptée aux préventeurs :
Cette formation respecte strictement le champ de compétences du préventeur en santé au travail. L’IA y est abordée comme un outil d’appui à l’entretien, à la structuration et à la coordination, jamais comme un outil d’analyse médicale ou de décision.

PREQUIS :
Avoir suivi un module de formation acculturation.
Chaque participant devra se munir d’un PC portable avec connexion internet et compte Gmail.

METHODES PEDAGOGIQUES

• Apports théoriques en interaction avec les participants
• Etudes de cas- Exercices d’application à partir de cas d’usages spécifiques au métier de préventeur à partir de situations professionnelles réalistes et anonymisées
• Analyse collective des productions et identification des usages pertinents pour le métier

SUIVI ET MODALITES D’INTERVENTION :

• Auto-évaluation
• Evaluation à partir des cas pratiques proposés – Attestation de formation remise en main propre au participant

DELAIS D’ACCES A LA FORMATION :

• Session en intra-entreprise : mise en oeuvre aux dates définies ensemble