Devenir référent en santé et sécurité au travail : parcours de compétences

Cette formation vous apporte les compétences nécessaires pour vous approprier vos rôle/missions de référent SST et accompagner votre employeur dans la mise en place de sa politique santé/sécurité au travail. Vous serez ainsi capable de définir un plan d’action puis de piloter la démarche prévention de votre entreprise.

Vous acquérez les connaissances théoriques, réglementaires et méthodologiques nécessaires à l’évaluation des différents risques professionnels, à la gestion et l’analyse de la sinistralité au travail (accidents du tavail, maladies professionnelles…), à la gestion quotidienne et au management de la prévention en entreprise en lien avec les autres acteurs internes et externes.

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Réf. ENT-REFSS

	Public concerné : Toute personne volontaire pour devenir référent SST
	Tarif : Tarif inter-entreprises : 1600€ HT/participant Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé
	Durée : 5 jours (35 heures)
	Prochaines sessions inter : 29-30 juin et 3-4 septembre et 12 octobre 2026 locaux de l’ASTI, Toulouse

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La formation en détail

Rôle et missions du référent et des acteurs de la prévention

Les bienfaits de la prévention

Ses enjeux
Son cadre réglementaire

Analyse de poste et évaluation des risques professionnels

Définitions et terminologie
Méthodologie d’analyse de poste et d’évaluation
Définition des plans d’actions en appui des 9 PGP et THO
Mise en place et suivi du DUERP et évaluation des risques spécifiques (risque chimique,
risque routier, RPS …)

Gestion et analyse de la sinistralité au travail

Définitions Accident du Travail (AT), Maladies Professionnelles (MP), accidents de trajets
Suivi des statistiques internes et analyse des données recueillies
Impact financier, taux de cotisation
Réglementation : faute inexcusable, droit d’alerte et de retrait, jurisprudence en la matière, sanctions
Formalités de déclaration, les recours de l’employeur
Enquête après accident, méthode de l’Arbre des causes

Gestion quotidienne de la prévention en entreprise

Intervention des entreprises extérieures y compris intérimaires :
– plan de prévention Décret du 20 février 1992 / Protocole de sécurité Arrêté du 26 avril
1996 / Opérations du BTP Décret du 26 décembre 1996 / Procédures spécifiques (permis
feu, consignation, permis de travaux…)
Conformité des équipements de travail :
– vérifications périodiques
– choix et suivi des EPC
– choix et suivi des EPI
Formations obligatoires
Consignes, affichages, procédures et documents obligatoires

Management de la prévention

Les référentiels existants
Les outils de l’amélioration continue : diagnostic, audit, visites sécurité, bilans, plans d’actions
Communication et posture du référent

Et demain, comment je m’organise ? Les clés de la réussite de ma prise de fonction

Définition d’un plan d’action par priorité pour le déploiement et la prise en main de la démarche de prévention

Être capable de piloter la démarche prévention de l’entreprise et d’accompagner l’employeur dans ses responsabilités en la matière

Intervenants :
Formateur dans le domaine de la prévention des risques professionnels en entreprise

Prérequis :
Pas de prérequis

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques en interaction avec les participants
Quizz, jeux interactifs, études de cas, mises en situation…
Outils d’évaluation des risques mis en place par les CARSAT
Remise en fin de formation d’une mallette-outils du référent sous clé USB comprenant des liens et des infos utiles
Travaux de recherche inter-session
Plan d’action individuel et personnalisé pour accompagner le démarrage de la mise en application en entreprise
Retour d’expérience et échanges de pratiques

Modalités d’évaluation :

Evaluation des connaissances sous forme de QCM tout au long de la formation
Evaluation des compétences à partir d’une étude de cas la dernière demi-journée

Délais de mise en oeuvre :

Formation en inter-entreprise : inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation
Formation en intra-entreprise : mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat. Nous contacter pour toute demande urgente.

Lieu de formation :

Locaux de l’ASTI, à Toulouse

Accessibilité :

Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

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