Formation initiale des élus CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)

Permettre aux participants de :
• situer leur rôle et leurs missions en matière de santé et sécurité dans l’entreprise
• être en mesure d’analyser une situation de travail
• être en mesure d’analyser les accidents du travail
• participer à la politique de prévention dans leur entreprise
• dialoguer de manière constructive et s’organiser dans l’action

Membres du CSE élus pour la 1ere fois (titulaires et suppléants)

• 5 jours, conformément aux nouvelles modalités réglementaires – cf. Article L2315-18 du Code du Travail. Répartition sous le format 3 jours + 2 jours pour permettre un travail entre les 2 périodes.

Jours 1 et 2

Champs et modalités d’action du CSE et de la CSSCT

• Les différentes attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail, d’environnement (intégration de nouvelle loi “Résilience et climat”)
• Son fonctionnement, ses moyens
• Les sources d’information et les documents incontournables
• Le recours à l’expertise
• Le danger grave et imminent, le retrait du salarié
• Les acteurs de la prévention internes et externes

Accident du travail : notions élémentaires

• Définition des accidents du travail, des accidents du trajet, la répartition en France
• Mener une enquête après un accident du travail
• Méthodologie d’analyse des accidents du travail : arbre des causes

Jour 3

Repérer les risques professionnels en lien avec les situations de travail de l’entreprise

• Les risques physiques
• Les risques psychosociaux (RPS)
• Les risques chimiques
• Les risques biologiques

Mener des actions de prévention des risques professionnels en prenant en compte les dimensions techniques, organisationnelles et humaines

Travail préparatoire, outils et ressources mobilisables, méthodes d’investigation :

• dans le cadre de l’évaluation des risques professionnels – décryptage et contribution à l’élaboration du DUER
• pour la conduite d’une observation d’une situation de travail en conditions réelles et en fonction des expositions professionnelles des salariés (nouveaux produits chimiques, nouveaux locaux, inquiétudes remontées par les salariés…)

Jour 4 – Agir pour la préservation de la santé des personnes au travail

Comprendre le travail et ses enjeux pour la santé mentale

• Qu’est-ce que “travailler” ?
• Les enjeux individuel et collectifs du travail
• La dynamique de la souffrance et du plaisir au travail
• Les nouvelles formes d’organisation du travail et les atteintes à la santé des personnes

Participer à la mise en oeuvre d’une politique de santé au travail

• Se réapproprier le droit de la santé et de la dignité au travail :
  – Focus sur l’obligation de sécurité et de prévention des violences au travail
• Promouvoir la santé au travail avec les autres acteurs de l’entreprise :
  – Co-évaluer les situations de travail, prévenir les risques, protéger les salariés
  – Construire une veille, informer les salariés

Jours 5

La communication du CSE

• L’importance de la communication interne pour développer de bonnes relations avec la direction, les élus, les salariés : ordre du jour, conduite de réunions, élaboration d’un PV
• Zoom sur les réunions exceptionnelles
• Mettre en place des visites d’inspection périodiques

Déployer un plan d’action individuel pour se lancer dans la mission d’élu CSE + bilan

Un besoin spécifique ? Élaborons ensemble votre session intra-entreprise sur-mesure.
RPS, TMS, risque chimique, droit de la santé au travail… Nous vous proposons d’adapter le programme de votre formation en fonction de votre secteur d’activité, des caractéristiques de votre entreprise et de votre CSE.

• Formateur en santé et sécurité au travail
• Ergonome européen®
• Clinicien du travail
• Juriste en santé au travail
• Toxicologue industriel

Notre spécificité : une approche pluridisciplinaire mixant théorie et pratique
Nos formateurs partagent une approche et des compétences pluridisciplinaires : ergonomie, toxicologie, santé et sécurité au travail, droit social, psychodynamique et psychopathologie du travail.
Ils interviennent quotidiennement dans des TPE-PME-ETI-Grandes entreprises-Collectivités afin de prévenir et rendre intelligibles les risques physiques, psychosociaux, chimiques et environnementaux.

• Inter-entreprises : 1250€ HT par participant pour les 5 jours
• Intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé

Aucun pré-requis

Sessions inter-entreprises :

Sessions 2024, à Toulouse, locaux de l’ASTI :

• 21, 22, 23 mai et 6, 7 juin
• 14, 15, 16 octobre et 7, 8 novembre

Session intra-entreprise :

• Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

• Formation axée sur de l’apport de connaissances, des échanges et des études de cas concrets en relation avec les situations des participants
• Travaux en sous-groupes (analyse d’une ou plusieurs situations de travail) et jeux de rôle
• Utilisation de supports multimédia : écran interactif, vidéo-projection, internet

• Quizz, exercices
• Travail inter-session : travail de mise en application demandée à chaque participant afin de solidifier les acquis, avec restitution des travaux lors de la 5e journée de la formation

Formation en interentreprises :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

Formation intra-entreprise :

Mise en œuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

Pour toute demande urgente en inter ou en intra, nous vous invitons à nous contacter au 05 34 63 84 30.

• Locaux de l’ASTI accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation