Le salarié en souffrance psychologique pendant l’entretien en santé au travail

Cette formation vous donne des repères concrets pour évaluer la souffrance psychologique lors de l’entretien, en affinant votre compréhension des liens entre travail et santé mentale.

Vous apprenez à repérer les signes de fragilisation, à conduire un entretien qui facilite l’expression de la souffrance et à identifier les situations de décompensation.

Vous développez enfin les outils nécessaires pour orienter, accompagner et organiser le suivi, tout en évaluant les conditions d’un retour au travail sécurisé.

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Réf. PDS-SOUF

	Public concerné : Médecin du travail IDEST
	Tarif : Tarif inter-entreprises : 890€ HT/participant Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé
	Durée : 2 jours
	Prochaines sessions inter-entreprises – Toulouse, locaux de l’ASTI : 1er et 2 juin 2026 Session intra-entreprise : Date à définir ensemble

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La formation en détail

Jour 1 :

Lien entre santé mentale et travail – Concepts fondamentaux de la clinique du travail
Repérage de la pathogénie et de la fragilisation du travailleur
Tableaux cliniques des décompensations

JOUR 2 :

La posture du soignant : conduite de l’entretien pour faciliter l’expression de la souffrance
Comprendre la résonance symbolique entre l’organisation du travail et la subjectivité du travail
Accompagnement, continuité des soins, retour au travail

Apporter des outils d’aide à l’évaluation de la souffrance psychologique lors de l’entretien
Amener des éléments pratiques en termes de communication et de posture pour faciliter l’échange
Déterminer des aides à la prise de décision à court terme
Savoir organiser le suivi et l’accompagnement, évaluer le contexte de travail pour envisager la possibilité et les conditions à la reprise du travail

Intervenants :
Psychologue clinicien du travail

Prérequis :
Pas de prérequis

Méthodes pédagogiques :

Exposés théoriques
Interactions entre les participants et le formateur à partir de situations de terrain
Articles, supports vidéos

Modalités d’évaluation :
Auto-évaluation et analyse de cas

Délais de mise en oeuvre :

Formation en inter-entreprise : inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation
Formation en intra-entreprise : mise en oeuvre possible sous 3 mois à compter de la date de signature du contrat. Nous contacter pour toute demande urgente.

Lieu de formation :
Locaux de l’ASTI, à Toulouse

Accessibilité :

Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

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