Prévention du risque psychosocial Comprendre les enjeux du travail, agir pour la santé

• Comprendre les réalités et les enjeux actuels des risques psychosociaux pour l’entreprise
• Acquérir des connaissances sur les liens entre travail et santé mentale
• Avoir des repères sur le cadre juridique relatif à la prévention de la santé au travail
• Mobiliser des outils méthodologiques adéquats pour mettre en oeuvre une politique de santé au travail

• Membre CSE et référent entreprise, représentant élu
• Responsable RH
• Cadres dirigeants
• Cadres intermédiaires

1 jour

Comprendre le travail et ses enjeux pour la santé mentale des personnes

• Qu’est-ce que “travailler” ?
• Les enjeux individuels et collectifs du travail : de la coordination à la coopération
• La dynamique de la souffrance et du plaisir au travail – La reconnaissance
• Les nouvelles formes d’organisation du travail et les atteintes à la santé des personness

Participer à la mise en oeuvre d’une politique de santé au travail

• Se réapproprier le droit de la protection de la santé et de la dignité au travail :
– focus sur l’obligation de sécurité et de prévention des violences au travail
• Promouvoir la santé au travail avec les autres acteurs de l’entreprise :
– co-évaluer les situations de travail, prévenir les risques, protéger les salariés
– construire une veille, informer les salariés

• Juriste en santé au travail, docteur en sciences politiques et sociales

• Pas de pré-requis

Formation uniquement en intra-entreprise. Merci de prendre contact avec nous pour définir une date.

• Apports théoriques et pratiques en interaction avec les participants
• Mises en situation

• Analyse de cas
• Auto-évaluation

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation