Prévenir et agir contre le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les violences sexistes au travail

Cette formation permet d’appréhender les phénomènes de harcèlement, qu’il soit sexuel ou moral, dans le contexte du travail.

Vous disposerez de clés de compréhension afin d’identifier les phénomènes de harcèlement et de sexisme au travail ainsi que leurs conséquences sur la santé des personnes.
Vous aurez connaissance du cadre juridique et serez en capacité d’aider à la mise en œuvre d’une démarche de prévention.

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Réf. ENT-HARCL

	Public concerné : Membre CSE et référent entreprise Représentant élu Responsable RH, dirigeant Tout salarié
	Tarif : Tarif inter-entreprises : 345€ HT/participant Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé
	Durée : 1 jour (7 heures)
	Prochaines sessions inter : 4e trimestre 2025 : 5 novembre 2e trimestre 2026 : 19 mai 4e trimestre 2026 : 23 novembre locaux de l’ASTI, Toulouse

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La formation en détail

Connaître les phénomènes de harcèlement et le sexisme au travail : quelles réalités et quelles réponses du droit ?

Le harcèlement et le sexisme : une violence psychologique spécifique (les différentes formes, les causes)
Les conséquences sur la santé des personnes victimes
Une catégorie juridique : entre interdiction du Droit social et répression du Droit pénal

Prévenir et traiter le harcèlement et le sexisme au travail

Les acteurs de l’entreprise : employeurs, CSE, référents, rôles, responsabilité, moyens d’action
Les autres acteurs externes et leurs missions : médecin du travail, inspection du travail, le défenseur des droits
Coordination des moyens de la prévention du harcèlement et du sexisme au travail
L’intervention en situation de harcèlement
Le devoir de prévention

Comprendre les phénomènes de harcèlement au travail et les violences sexistes
Mobiliser des outils juridiques : législation, réglementation et jurisprudence
Savoir réagir face à une situation présumée de harcèlement
Contribuer à une démarche globale de prévention du harcèlement et des violences sexistes au travail

Intervenants :
Juriste en droit social

Prérequis :
Pas de prérequis

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques, pratiques et juridiques
Interaction entre le formateur et les participants dans une visée constructive et de réflexion du groupe
Mises en situation et analyse de cas

Modalités d’évaluation :

Quiz et études de cas
Auto-évaluation

Délais de mise en oeuvre :

Formation en inter-entreprise : inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation
Formation en intra-entreprise : mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat. Nous contacter pour toute demande urgente.

Lieu de formation :
Locaux de l’ASTI, à Toulouse

Accessibilité :

Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

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