Intervenir en psycho-traumatologie du travail

• Un collectif de salariés qui a été exposé à une situation traumatique survenue dans le milieu du travail, pendant l’exercice de l’activité.
• Cette situation traumatique prend la forme de violences, d’un vécu de menace, non anticipée, sur l’intégrité physique ou psychique des salariés.
• C’est un évènement réel qui fait irruption et met en danger l’appareil psychique des personnes.

• Proposer, sur une base strictement volontaire, une démarche collective d’analyse des circonstances de survenue de l’évènement.
• Comprendre ce qui peut se révéler de plus structurel en lien avec la crise aigüe traversée.
• Ouvrir un espace de délibération autour du travail afin permettre une mobilisation des intelligences, comprendre le travail, ses enjeux et ses implications au plan de la santé psychique et physique.
• Evaluer progressivement les ressources du collectif de travail

Si la CUMP, (Cellule d’Urgence Médico Psychologique de l’Hôpital) n’intervient pas un binôme de psychologues cliniciens du travail pourra intervenir.

L’intervention psychotraumatique d’urgence doit, si possible, concerner le collectif des salariés impliqués car les ressources d’élaboration du groupe permettent un étayage collectif.