Le maintien en emploi du salarié : les aides à la prise de décision

Cette formation vous permet de mettre à jour vos connaissances essentielles en Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) et de clarifier les principes guidant le maintien dans l’emploi.

Elle vous aide à repérer plus finement les pathologies fréquemment rencontrées, les freins et les leviers présents dans les situations de travail, en mobilisant l’approche ergonomique, l’étude de poste, l’analyse des variabilités et des stratégies individuelles ou collectives.

Vous explorez les outils d’investigation ainsi que les partenaires, dispositifs et financements mobilisables afin de renforcer la coordination entre acteurs.

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Réf. PDS-MEESALAR

	Public concerné : Médecin du travail IDEST
	Tarif : Formation proposée uniquement en intra-entreprise : nous consulter pour un devis personnalisé
	Durée : Duée à définir ensemble
	Session intra-entreprise : Date à définir ensemble

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La formation en détail

Dernières modifications législatives
Principes du maintien dans l’emploi et particularités (inaptitude médicale, secret médical…)
Pathologies fréquemment rencontrées, cas cliniques
L’approche ergonomique et l’étude de poste comme aide au maintien ou au retour à l’emploi
Situations de travail, variabilités, compensations et stratégies individuelles et collectives
Outils, méthodologie d’investigation
Les partenaires au maintien en emploi
Dispositifs, financement selon les interventions envisagées
Complémentarité avec les cellules de maintien

Actualiser ses connaissances en matière de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
Savoir repérer les freins et les leviers des situations professionnelles pour contribuer au maintien dans l’emploi
Adapter la prise en charge des personnes en risque de désinsertion professionnelle notamment en favorisant la coordination des acteurs

Intervenants :

Intervenant spécialisé dans le maintien en emploi
Médecin du travail
Ergonome européen®

Prérequis :
Pas de prérequis

Méthodes pédagogiques :

Exposés théoriques
Interactions entre les participants et les formatrices
Méthodes pédagogiques déductives et inductives
Études de cas et retours sur expériences

Modalités d’évaluation :
Évaluation formative par la présentation de situations clinique

Délais de mise en oeuvre :
Formation en intra-entreprise : mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat. Nous contacter pour toute demande urgente.

Lieu de formation :
Locaux de votre SPST

Accessibilité :
Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

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