Préparer et conduire une métrologie en entreprise : dosimétrie sonore et lumineuse, cardiofréquencemètrie

• Disposer des connaissances générales permettant d’intégrer la métrologie comme outil
  pour l’action en milieu de travail (AMT)
• Utiliser la métrologie dans le cadre de l’évaluation de la pénibilité et du maintien au poste de salariés
• Maîtriser les bases de la métrologie : préparer et déterminer une campagne de mesure, mettre en oeuvre un protocole de métrologie et exploiter des résultats

• Médecin du travail
• Infirmier·ère en santé au travail
• IPRP
• Assistant·e en santé au travail

• 3 jours : 2 jours consécutifs + 1 jour a posteriori pour permettre un travail intermédiaire

JOUR 1 & 2 : 

• Apport de connaissances sur l’ambiance sonore et lumineuse : effets sur la santé et le travail, grandeurs relatives aux seuils, références normatives et réglementaires
• Apport de connaissances sur la cardiofréquencemétrie : données scientifiques, effets sur la santé, intérêts et limites
• Démarche, étapes et méthodologies relatives à la mise en oeuvre d’une métrologie : préparation préalable à une campagne de métrologie, construction du protocole (choix des outils et planification de la métrologie), conduite d’une métrologie et exploitation des résultats
• Différentes méthodes de mesurage et appareils (sous forme de TP) : découverte de l’appareillage et de ses fonctions, préparation de la métrologie et exploitation d’une mesure

JOUR 3 : 

• Présentation orale par chaque stagiaire d’une action de métrologie conduite, préparée, initiée
  • Points de vigilance et écueils à éviter
  • Apports complémentaires du formateur sur les actions de prévention collectives à conseiller

• Julie Vidal, ergonome européen®

• Tarif inter-entreprises : 950 € HT / participant pour 3 jours de formation
• Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé

Exercer en santé au travail

Session inter-entreprises :

• Pas de session inter-entreprise prévue à ce jour

Session intra-entreprise :

• Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

• Exposés théoriques
• Interactions entre les participants et les formateurs
• Mises en situation et études de cas
• Présentation par chaque stagiaire d’un cas pratique, avec apports complémentaires du formateur, lors du 2e jour de formation

• Auto-évaluation
• Évaluation à partir d’analyses de cas pratiques et de mises en situation
• Présentation orale

Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation