Pourquoi travailler en mode Projet dans un Service de Prévention et de Santé au Travail ?

Durant 2 jours, apprenez les fondamentaux du travail en mode projet. De la création d’un cahier des charges à la valorisation des actions en passant par la définition des indicateurs de suivi, apprenez à évoluer plus efficacement.

Cette formation à destination des professionnels de santé de SST s’articule autour de cas concrets à partir des expériences des  stagiaires.

À qui s’adresse cette formation ?

MEDECIN DU TRAVAIL

Médecins du travail

INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL

Infirmier(e)s en santé au travail

PREVENTEUR ET INTERVENANT

Préventeurs tous métiers

Description de la formation
Pourquoi travailler en mode Projet dans un SPST ?

Description
Objectifs
  • Apporter les fondamentaux du travail en mode Projet : mobilisation des ressources transversales et d’un Chef de Projet, absence de lien hiérarchique, objectif commun, cadre de temps et de ressources défini, valorisation des résultats.
  • Élaborer le cahier des charges et définir les indicateurs de réalisation, de suivi, et de résultats des actions d’un Projet
  • Travailler sur des cas concrets, à partir du retour d’expériences des stagiaires
Public concerné
  • Médecins du travail
  • Infirmier(e)s en santé au travail
  • Préventeurs tous métiers
Durée

2 jours

Le programme
Apports théoriques sur la conduite de projet :
  • Définition
  • Rôle et missions du Chef de Projet
  • Structure du cahier des charges
  • Outils du Projet
Travail en ateliers :
  • Valeur ajoutée du travail en équipe : jeu d’animation
  • Élaboration d’un cahier des charges à partir d’un cas concret
  • Élaboration des tableaux de bord de réalisation des actions et de leur suivi et résultats
  • Les éléments de transmission
L'intervenante

Docteur Virginie ROIG, Médecin du Travail, Ingénieur HSE

Tarif

870 € HT / participant

Pré-requis

Exercer en santé au travail

Prochaines sessions

Merci de prendre contact avec nous

Méthodes pédagogiques
  • Exposés théoriques
  • Travail en ateliers
  • Études de cas
Modalités d'évaluation

Auto évaluation et analyse de cas

Délai de mise en oeuvre
Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

 

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat

Accessibilité
  • Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
  •  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

Les prochaines dates pour cette formation

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Pas de date de session en Interentreprise programmée à ce jour.

 

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