Consultation avec un psychologue clinicien du travail
L’ASTI met à disposition des Services de Prévention et de Santé au Travail des consultations individuelles réalisées par des psychologues cliniciens spécialisés en psychopathologie du travail.
Notre dispositif clinique de prévention de la souffrance au travail (DCPST) a comme objectif principal la prévention de la pathologie mentale en lien avec le travail ainsi que le maintien dans l’emploi des salariés traversant des moments de souffrance aigües.
entretiens individuels spécialisés par an
SPSTI et SPSTA s'appuient déja sur notre dispositif
Les consultations sont accessibles à l’ensemble des acteurs de l’entreprise : employés et agents des collectivités, encadrants, responsables des ressources humaines, membres du comité social et économique ou dirigeants.
Chacun de ces acteurs peuvent solliciter une consultation par l’intermédiaire du médecin du travail de son entreprise ou de sa collectivité.
Ce dispositif vise à offrir un espace clinique spécialisé en psychopathologie du travail, centré sur la compréhension des difficultés rencontrées dans le travail et leurs répercussions sur la santé psychique.
Le travail est un des aspects centraux dans la construction de l’identité et il agit comme une armature mentale pour ceux qui travaillent. Il est avant tout un opérateur de santé.
Mais il existe des situations de travail où les besoins, les attentes, les aspirations des personnes ne trouvent plus de voies d’expression. Le travail ne contient plus la promesse du développement de soi attendue.
Les consultations cliniques sont donc, en conséquence, centrées sur la résonnance entre le fonctionnement psychique des salariés et le réel du travail.
C’est à dire comment s’opère ou ne s’opère plus la rencontre constructive entre le salarié et son travail.
Une écoute attentive, dans toutes ses dimensions, est une aide à penser pour reprendre confiance dans ses choix.
Comment solliciter une consultation ?
01
Le médecin du travail recueille la parole d’un salarié en souffrance et propose une orientation vers un psychologue afin de l’aider à approfondir sa problématique et éviter une aggravation de son état.
Le médecin du travail fixe le premier rendez-vous dans le Service de Prévention et de Santé au Travail.
Un courrier ou un entretien avec le psychologue permet de préciser les attentes et questions du médecin du travail.
02
Le psychologue rencontre le salarié dans les locaux de son SPST ou dans ceux de l’ASTI.
Les entretiens visent à aider le salarié à retrouver une capacité à penser et à élaborer.
Les rencontres peuvent avoir lieu sur le temps de travail ou hors temps de travail en respectant le choix du salarié.
Trois rendez-vous maximum pourront être proposés au salarié (hors cas exceptionnels de risque majeur).
Les convocations émanent des secrétariats du SPST et préservent la confidentialité de l’orientation vers un psychologue.
03
Tout au long du dispositif le psychologue reste en lien oral et écrit avec le médecin du travail.
Ainsi, le psychologue de l’ASTI est en mesure d’aider le médecin :
- dans son évaluation de la nature de l’alerte
- dans l’exploration des pistes possibles
- dans l’identification d’une solution de maintien dans l’emploi, hormis les cas où ce maintien met en danger la santé de la personne.
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Notre équipe est à votre écoute, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h / 13h30 à 17h00