Consultation avec un psychologue clinicien du travail
L’ASTI met à disposition des Services de Prévention et de Santé au Travail des consultations individuelles réalisées par des psychologues cliniciens spécialisés en psychopathologie du travail.
Ces consultations permettent de prendre en charge
des situations de souffrance liées au travail et d’accompagner les employés dans l’analyse de ce qu’ils vivent, en lien avec leur activité professionnelle et leur organisation de travail.
entretiens individuels spécialisés par an
SPSTI et SPSTA s'appuient déja sur notre dispositif
Ces consultations constituent le Dispositif Clinique de Prévention de la Souffrance au Travail (DCPST) proposé par l’ASTI.
Elles sont accessibles à l’ensemble des acteurs de l’entreprise : employés et agents des collectivités, encadrants, responsables des ressources humaines, membres du comité social et économique ou dirigeants.
Chacun de ces acteurs peuvent solliciter une consultation par l’intermédiaire du médecin du travail de son entreprise ou de sa collectivité.
Ce dispositif vise à offrir un espace clinique spécialisé en psychopathologie du travail, centré sur la compréhension des difficultés rencontrées dans le travail et leurs répercussions sur la santé psychique.
Comment solliciter une consultation ?
01
Le médecin du travail recueille la parole d’un salarié en souffrance et propose une orientation vers un psychologue afin de l’aider à approfondir sa problématique et éviter une aggravation de son état.
Le médecin du travail fixe le premier rendez-vous dans le Service de Prévention et de Santé au Travail.
Un courrier ou un entretien avec le psychologue permet de préciser les attentes et questions du médecin du travail.
02
Le psychologue rencontre le salarié dans les locaux de son SPST ou dans ceux de l’ASTI.
Les entretiens visent à aider le salarié à retrouver une capacité à penser et à élaborer.
Les rencontres peuvent avoir lieu sur le temps de travail ou hors temps de travail en respectant le choix du salarié.
Trois rendez-vous maximum pourront être proposés au salarié (hors cas exceptionnels de risque majeur).
Les convocations émanent des secrétariats du SPST et préservent la confidentialité de l’orientation vers un psychologue.
03
Tout au long du dispositif le psychologue reste en lien oral et écrit avec le médecin du travail.
Ainsi, le psychologue de l’ASTI est en mesure d’aider le médecin :
- dans son évaluation de la nature de l’alerte
- dans l’exploration des pistes possibles
- dans l’identification d’une solution de maintien dans l’emploi, hormis les cas où ce maintien met en danger la santé de la personne.
Des questions ? Vous souhaitez prendre un rendez-vous pour une consultation ?
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