Consultation avec un psychologue clinicien du travail
L’ASTI met, à disposition des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST), des consultations individuelles réalisées par des psychologues cliniciens spécialisés en psychopathologie du travail.
Notre dispositif clinique de prévention de la souffrance au travail (DCPST) a comme objectif principal la prévention des décompensations psychiques en lien avec le travail ainsi que le maintien dans l’emploi des salariés traversant des moments de souffrance aigües.
entretiens individuels spécialisés par an
SPST s'appuient déjà sur notre dispositif
Destinataires et objectifs de la consultation ?
Les consultations sont accessibles à l’ensemble des acteurs du secteur privé et public : salariés, agents des collectivités ainsi que les réprésentants du personnel et les dirigeants d’entreprise.
Chacun de ces acteurs peut solliciter une consultation par l’intermédiaire du médecin du travail de son entreprise ou de sa collectivité.
Ce dispositif vise à offrir un espace clinique spécialisé en psychopathologie du travail, centré sur la compréhension des difficultés rencontrées dans le travail et leurs répercussions sur la santé psychique et somatique.
Travail et santé psychique
Le travail est un des aspects centraux dans la construction de l’identité et il agit comme une armature mentale pour ceux qui travaillent. Il est avant tout un opérateur de santé.
Cependant, certaines situations de travail entravent la réalisation de soi et peuvent, au contraire, altérer la santé psychique des travailleurs.
Les consultations cliniques sont donc, en conséquence, centrées sur la résonnance entre le fonctionnement psychique des salariés et le réel du travail.
C’est à dire comment s’opère ou ne s’opère plus la rencontre constructive entre le salarié et son travail.
Le psychologue clinicien propose une écoute attentive de celle ou celui qui travaille, dans toutes ses dimensions humaines. Ce soutien à la pensée permet de reprendre confiance dans ses choix.
L’accès à ces consultations requiert une orientation par votre médecin du travail.
SALARIÉ
AGENT
DIRIGEANT
D’ENTREPRISE
REPRESENTANT DU
PERSONNEL ET CSE
Comment solliciter une consultation ?
01
Le médecin du travail recueille la parole d’un salarié, d’un agent ou d’un dirigeant en souffrance et propose une orientation vers un psychologue afin de l’aider à approfondir sa problématique et éviter une aggravation de son état.
Le médecin du travail fixe le premier rendez-vous.
02
Le psychologue rencontre le salarié dans les locaux de son Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST).
Les entretiens visent à aider le salarié à retrouver une capacité à penser et à élaborer.
Les rencontres peuvent avoir lieu sur le temps de travail ou hors temps de travail.
Trois rendez-vous pourront être proposés au salarié.
03
Les convocations émanent des secrétariats du SPST et préservent la confidentialité de l’orientation vers un psychologue. Tout au long du dispositif le psychologue reste en lien avec le médecin du travail.
Ainsi, le psychologue de l’ASTI est en mesure de soutenir le salarié/agent/dirigeant d’entreprise et d’aider également le médecin :
- dans l’exploration des pistes d’intervention et d’alertes,
- dans l’identification de solutions de maintien dans l’emploi quand cela est possible.
Autres dispositifs de consultation
Vous n’avez pas accès aux consultations de l’ASTI
Votre entreprise n’adhère pas à un SPST partenaire de l’ASTI ou vous n’êtes pas suivi par un médecin du travail ?
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