Psychopathologie du travail
Qu’est-ce que c’est ?
Les contraintes liées à l’organisation du travail peuvent avoir des effets négatifs sur le psychisme des employés, ceux-ci se manifestant par exemple sous des formes de burn-out ou de dépression.
La psychopathologie du travail s’intéresse donc au sens et aux origines des troubles somato-psychique en rapport avec certaines organisations du travail, bien que les compensations soient différentes en fonction des travailleurs et qu’il n’y ait pas de lien causal franc entre ces situations de travail et des maladies mentales spécifiques.
Ce que nous proposons sur le sujet
Interventions
Lorsque la situation l’exige, nous intervenons directement dans les entreprises, sur demande des services de santé au travail ou des dirigeants de l’entreprise en question.
Formations
Nous formons les professionnels de santé et les membres des entreprises afin de les rendre capables de mieux gérer et anticiper les risques en matière de santé au travail.
Consultations
Nous accompagnons les services de santé au travail afin de poser un diagnostic psychologique complémentaire à celui des professionnels de santé.
Les actualités de l’ASTI
Planning des formations aux Services de Santé au Travail
Site-Planning-Formation-PDS Retrouvez le calendrier des formations à l'attention des Professionnels de Santé au Travail
Recommandations INRS pour le Sauveteur Secouriste du Travail durant la pandémie
Recommandations_techniques_pour_le_SST_durant_la_pandemie
Covid 19 : Objectif Reprise – Dispositif d’aide pour les TPE-PME
Objectif reprise est un dispositif du ministère du Travail, porté par le réseau Anact-Aract et les Di(r)eccte, et financé par le Fonds social européen. Destiné aux entreprises et associations de droit privé de moins de 250 salariés, le dispositif « Objectif reprise »...
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