Des interventions pour comprendre le travail et agir sur la santé
Face à des difficultés concrètes de fonctionnement, de coopération ou de santé au travail, les intervenants de l’ASTI se déplacent sur vos lieux de travail. Ils observent comment le travail se réalise réellement, échangent avec les salariés et les encadrants.
Ils analysent ce qui pose problème au quotidien.
Cette intervention permet d’identifier clairement ce qui dysfonctionne dans l’organisation, les pratiques ou les équipements, et de définir des actions concrètes, adaptées à vos contraintes.
journées d'intervention chaque année
interventions conduites chaque année
secteurs d'activité différents
Santé mentale et risques psychosociaux (RPS) – Evénements traumatiques – Ergonomie – Toxicologie
Nos intervenants, quel que soient leur domaine d’expertise, appuient leur action sur l’analyse des situations réelles de travail.
Vous disposez ainsi de repères clairs, de méthodes éprouvées et d’outils directement mobilisables pour orienter vos choix organisationnels et construire des actions de prévention adaptées à votre contexte spécifique.
Notre objectif : vous apporter un appui opérationnel pour concilier exigences d’activité, enjeux règlementaires, prévention des risques professionnel et amélioration des conditions de travail.
Nos domaines d’intervention
- Prévenir le risque psychosociale (RPS)
- Évaluer le risque chimique avec un appui expert
- Intégrer le genre dans l’évaluation des risques professionnels
- Accompagner la gestion d’événements impactant la santé au travail (accident, travaux, nouvelle activité…)
- Élaborer un accord d’entreprise sur les questions de santé et de pénibilité au travail
Evaluation des risques professionnels – DUERP
Vous souhaitez structurer votre démarche d’évaluation des risques professionnels ou faire évoluer vos pratiques ? Certains risques spécifiques vous interrogent, suscitent des incertitudes méthodologiques ou génèrent des tensions entre direction, CSE/CSSCT et service HSE ?
L’ASTI accompagne les acteurs de l’entreprise (direction, élus, préventeurs) à deux niveaux complémentaires.
- Un premier niveau d’appui vise à structurer la démarche : apports de connaissances, soutien méthodologique, aide au choix d’outils et dispositifs adaptés.
- Un second niveau porte sur l’analyse de risques professionnels spécifiques pour lesquels l’entreprise manque de repères : clarification des enjeux, appui à l’évaluation et mise en discussion des situations afin de faciliter un traitement partagé.
Cet accompagnement permet de consolider les compétences internes, de sécuriser la démarche d’évaluation et de faire du DUERP un véritable levier de prévention et d’action concrète sur les conditions de travail.
Il peut prendre la forme d’une intervention ou d’une formation-action.
Santé mentale – RPS – Clinique du travail
Vous souhaitez anticiper des situations de dégradation de la santé et du climat de travail ? Des difficultés sont exprimées dans vos équipes et vous ne savez pas comment (ré)agir ?
Nos psychologues cliniciens du travail vous aident à comprendre les tensions, les conflits ou les situations de souffrance au travail. En s’appuyant sur l’écoute et la parole (approche compréhensive), ils interrogent aussi bien ce qui fait plaisir que ce qui fait souffrance dans l’exercice quotidien du métier.
Leurs interventions permettent de refaire le chemin qui a mené aux situations délétères afin d’en éviter la répétition. Elles peuvent inclure l’ouverture d’espaces de discussion (EDD), sur la base d’une participation volontaire, afin d’analyser collectivement les pratiques, les contraintes et leurs effets sur la coopération, la qualité du travail et la santé.
En apportant aux acteurs de l’entreprise une meilleure compréhension des risques, nos psychologues les aident à identifier les leviers d’action concrets pour résoudre les problématiques remontées et restaurer un environnement de travail protecteur.
Evènements traumatiques
Un ou plusieurs de vos salariés ont été exposés, dans le cadre du travail, à une situation soudaine et violente mettant en jeu leur intégrité physique ou psychique ?
Nos psychologues cliniciens du travail interviennent à votre demande dans les jours qui suivent l’événement traumatique.
Notre intervention consiste en un accompagnement collectif, éventuellement complété par des entretiens individuels sur orientation du médecin du travail.
Cette démarche, strictement volontaire, vise à analyser collectivement les circonstances de survenue de l’événement et à comprendre ce qu’il révèle de plus structurel dans l’organisation et le travail. Elle permet d’ouvrir un espace de délibération autour du travail afin de mobiliser les ressources du collectif, soutenir l’élaboration psychique et évaluer progressivement les capacités de régulation et de reconstruction des équipes.
Ergonomie – Ergotoxicologie
Vous constatez des douleurs, de la fatigue ou des difficultés récurrentes dans certaines équipes ? Vous préparez un réaménagement d’espaces, l’introduction d’un nouvel outil ou d’une nouvelle activité, une évolution dans votre organisation et souhaitez en anticiper les impacts sur le travail réel ?
Nos ergonomes interviennent au plus près de l’activité pour observer et analyser le travail tel qu’il se réalise concrètement, en conditions réelles.
Ils mettent en évidence les contraintes, les ajustements opérés par les salarié·es et les effets de l’organisation sur la santé, la sécurité et la qualité du travail.
Leurs analyses nourrissent vos projets (réorganisation, déménagement, investissement matériel et technologique, évolution des postes) et éclairent les échanges entre direction et représentants du personnel. Elles permettent d’objectiver les choix à opérer et d’intégrer la prévention en amont des décisions.
À partir de cette compréhension fine du terrain, nos ergonomes formulent des recommandations concrètes et adaptées à votre contexte afin de transformer durablement les situations de travail et renforcer la prévention des risques professionnels.
Toxicologie industrielle – Risque chimique
Animer un groupe d’analyse clinique des pratiques professionnelles
Animer un groupe d’analyse clinique des pratiques professionnelles
Nos modalités d’intervention
01
Les acteurs de la santé au travail (direction d’entreprise, préventeurs, professionnels de la santé des SPST) contactent directement le secrétariat de l’ASTI pour demander à ce que nous intervenions et nous exposer les problématiques vécues.
Chaque lundi, l’équipe pluridisciplinaire de l’ASTI se réunit pour se positionner sur les nouvelles demandes d’intervention.
02
En lien direct avec le Médecin du Travail, et en coopération avec les acteurs de l’entreprise concernés, nous analysons la situation et le besoin lors d’un 1er échange téléphonique, suivi d’une rencontre sur site.
Nous construisons les modalités d’intervention : objectifs, méthodologie, dimensionnement, calendrier.
03
Nous présentons notre proposition d’intervention à l’ensemble des parties prenantes concernées pour une validation avant le début de notre action dans l’entreprise.
Des points et échanges réguliers ont lieu avec les différents acteurs tout au long de l’intervention qui se clôture par un bilan.
Une expertise reconnue
Des équipes spécialisées dans l’accompagnement des SST
Nos équipes travaillent à l’accompagnement des Services de Santé au Travail depuis plus de 16 ans. Reconnus pour notre pluridisciplinarité nous oeuvrons quotidiennement afin de les aider dans la réalisation de leur mission d’intérêt général.
Une forte expérience de terrain
Avec plus de 20 ans d’expérience professionnelle, nos intervenants cumulent plus de 1 200 journées d’interventions chaque année.
Cette expérience du terrain permet de ne proposer que des solutions et méthodes concrètes adaptées aux réalités des acteurs de la santé au travail.
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Notre équipe est à votre écoute,
du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h / 13h30 à 17h00
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