Collectif de travail en souffrance

Accompagner par une démarche compréhensive (clinique du travail)

La souffrance au travail s’exprime souvent lorsque l’organisation, les conditions ou les évolutions du travail fragilisent les collectifs et les coopérations. La clinique du travail propose un cadre spécifique pour analyser le travail réel, les coopérations et le vécu des salariés.

En ouvrant un espace de réflexion partagé, elle permet de comprendre les tensions, les difficultés rencontrées et leurs conséquences sur la santé, mais également de mettre en lumière ce qui fait encore sens dans l’activité quotidienne. Cette approche aide à identifier les ressources mobilisables au sein de l’organisation pour restaurer durablement la dynamique collective et la qualité du travail.

Collectif de travail en souffrance

Accompagner par une démarche compréhensive (clinique du travail)

Conception et aménagement des situations de travail

La souffrance au travail s’exprime souvent lorsque l’organisation, les conditions ou les évolutions du travail fragilisent les collectifs et les coopérations. La clinique du travail propose un cadre spécifique pour analyser le travail réel, les coopérations et le vécu des salariés.

En ouvrant un espace de réflexion partagé, elle permet de comprendre les tensions, les difficultés rencontrées et leurs conséquences sur la santé, mais également de mettre en lumière ce qui fait encore sens dans l’activité quotidienne. Cette approche aide à identifier les ressources mobilisables au sein de l’organisation pour restaurer durablement la dynamique collective et la qualité du travail.

Comment pouvons-nous vous accompagner ?

Votre entreprise rencontre l’une de ces situations ? :

Vous êtes confrontés à des signes de souffrance au sein d’un collectif de travail, avec une perte de cohésion, des tensions persistantes ou un désengagement progressif des équipes.
Vous observez une dégradation du climat de travail, une baisse de la qualité du travail ou des difficultés de coopération.
Vous faites face à l’expression de difficultés individuelles ou collectives liées à l’évolution de l’organisation ou du contenu du travail.
Vous devez accompagner un collectif fragilisé à la suite d’un évènement difficile ou violent dans le cadre du travail, révélant des dysfonctionnements plus profonds sur le plan de l’organisation et de la coopération.

Les équipes de l’ASTI vous accompagne, sous forme d’interventions ou de formations :

Analyse du travail réel, clinique du travail, espaces de délibération… Accompagner les collectifs dans la compréhension de ce qui fait difficulté.
Liens entre travail, coopération, défenses mobilisées et santé physique/mentale… Ouvrir un espace sécurisé de parole et de réflexion avec un collectif de salariés volontaires.
Organisation, contraintes, marges de manœuvre… Analyser les situations concrètes de travail et les “arrangements” mis en place pour y faire face.
Dynamique collective, qualité du travail, prévention de la santé… Mettre en discussion les conséquences de ces “arrangements” sur le collectif de salariés et sur l’organisation du travail.

Etape 1 : Analyse de la demande

Rendez-vous dans l’entreprise pour échanger sur la problématique rencontrée et les situations de travail actuelles
Visite des espaces de travail concernés, si besoin
Formulation de la demande et présentation de la méthodologie

Etape 2 : Intervention