Psychodynamique du travail

La psychodynamique du travail étudie le rapport entre la santé mentale et l’organisation du travail.
Cette discipline considère que le travail est central pour l’identité et la santé.

Elle s’intéresse à la rencontre entre :

• d’une part, la singularité d’un individu (son vécu, sa personnalité, son intelligence, ses valeurs…),
• d’autre part, les spécificités d’une situation de travail (rapports sociaux, organisation du travail…).

Elle accorde une place importante à l’analyse :

• des dynamiques collectives (coopération ou conflits),
• des processus psychiques qui permettent de supporter les contraintes du travail ou parfois, paradoxalement, de les entretenir.

Cette discipline se donne comme objet le plaisir et pas seulement la souffrance au travail.

Le temps est primordial pour que la parole et la compréhension s’ouvrent et s’affinent.