Conseils et analyse critique sur
les équipements dits « ergonomiques »

Cette formation vous permettra de renforcer votre sens critique pour conseiller au mieux les salariés et les employeurs en matière d’équipements et outils de travail.

Il s’agira de savoir les guider dans le choix des achats et des utilisations de façon pertinente. En vous appuyant sur des données techniques et méthodologiques, vous détiendrez les clés pour choisir l’équipement adéquat et savoir décrypter le « vrai du faux ».

À qui s’adresse cette formation ?

MEDECIN DU TRAVAIL

Médecins du travail

INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL

Infirmier(e)s en santé au travail

ERGONOMES - IPRP

IPRP

Description de la formation

Conseils et analyse critique sur les équipements dits ergonomiques

Description
Objectifs
  • Renforcer son sens critique pour conseiller au mieux les salariés et les employeurs en matière d’équipements et outils de travail
  • Savoir guider et éclairer le choix des achats et d’utilisation de façon pertinente
  • S’appuyer sur des données techniques et méthodologiques pour choisir l’équipement adéquat et savoir décrypter le « vrai du faux »
Public concerné
  • Médecins du Travail
  • Infirmier(e)s en santé au travail
  • IPRP
Durée

1 jour

Le programme
  • Revue des équipements qui font le buzz et analyse critique : Swift Ball, exosquelette, siège-selle, tapis anti-fatigue, gants antivibratoires…
  • Questions à poser et à se poser quant au choix des équipements : usage, fonctionnalités, environnement d’utilisation, caractéristiques des utilisateurs, revue littéraire…
  • Repères pour conseiller et argumenter les choix auprès de l’entreprise : construire un cahier des charges fonctionnel des équipements
L'intervenant

Julie VIDAL, Ergonome Européen®

Tarif

530 € HT – repas inclus

Pré-requis

Exercer en santé au travail

Sessions 2021
Session 1 :
  • 14 janvier
Session 2 :
  • 25 novembre
Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques en interaction avec les participants
  • Mise en situation en groupes : vidéos et illustrations d’équipements et d’outils dits « ergonomiques »
Modalités d'évaluation

Auto évaluation et analyse de cas

Délai de mise en oeuvre
Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

 

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat

Accessibilité
  • Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
  •  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

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