Etudier des situations de travail selon l’approche ergonomique : démarche et méthodologie
Formation vous permettant d’avoir des repères méthodologiques et d’intégrer les concepts développés par l’approche ergonomique dans la mise en oeuvre des études de poste
À qui s’adresse cette formation ?
Infirmier·ère en santé au travail
IPRP
Description de la formation
Etudier des situations de travail selon l’approche ergonomique : démarche et méthodologie
Description
Objectifs
- Intégrer les concepts développés par l’approche ergonomique dans la mise en oeuvre des études au poste
- Avoir des repères méthodologiques : modalités d’organisation et de préparation de l’étude, outils et modalités d’investigation sur le terrain, organisation du suivi avec l’équipe pluridisciplinaire
Public concerné
- Infirmier·ère en santé au travail
- IPRP
Durée
A définir ensemble selon vos besoins
Le programme
JOUR 1 :
- Approche ergonomique pour l’étude des situations de travail
- Ergonomie… de quoi parle-t-on ?
- Travail oui mais… lequel ?
- Variabilités, régulations, marges de manœuvre… quels mots pour quels maux ?
Apports méthodologiques et cas pratiques à partir de l’activité des apprenants - Analyse de la demande et modalités d’organisation d’une étude de poste (préparation) : documents préalables à consulter/à demander, recueil d’informations
- Outils d’investigation (réalisation), questions à poser et à se poser, écueils à éviter
- Retour au médecin du travail et au service concerné (compte-rendu), dispositifs et autres acteurs à connaître et mobiliser (en lien avec les risques professionnels, les caractéristiques des salariés)
Travail en inter-session
JOUR 2 :
Présentation obligatoire d’une action (conduite, initiée, questionnée, en projet) en reprenant la démarche et les outils de l’approche ergonomique, idéalement sous la forme d’une présentation power point pour permettre une mise en situation effective
L'intervenant
- Ergonome Européen®
Tarif
Formation uniquement en intra-entreprise. Nous contacter pour un devis personnalisé.
Pré-requis
Pas de pré-requis
Prochaines sessions
Session en intra-entreprise. Date à définir ensemble.
Méthodes pédagogiques
- Démarche pédagogique participative : apports théoriques en interaction avec les participants
- Mises en situation, études de cas
- Principe de formation-action avec un travail entre J1 et J2
Modalités d'évaluation
- QCM
Délai de mise en oeuvre
Session en intra-entreprise : mise en œuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat
Accessibilité
- Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
- Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation
Les prochaines dates pour cette formation
Formation réalisée uniquement en intra-entreprise.
Vous êtes interessé ? Contactez nos chargés de formation afin de définir une date et d’adapter, si besoin, le contenu de la formation.
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