Evaluer et prévenir la pénibilité au travail

Description de l’intervention

Description
La demande
  • La structuration et l’accompagnement à la mise en œuvre d’un accord « Pénibilité » ;
  • L’aide à l’évaluation des facteurs de risque de pénibilité ;
  • Des conseils concernant les actions de prévention à mettre en place.
Les objectifs
  • Informer et donner des repères sur la démarche de prévention de la pénibilité, compte tenu notamment des différentes évolutions réglementaires
  • Analyser les situations de travail et les déterminants sources de pénibilité sur l’ensemble des facteurs de risque (contraintes physiques marquées, environnement physique agressif, rythmes de travail, autres facteurs) au regard des spécificités de l’entreprise et de son activité
  • Proposer des pistes de prévention à la fois techniques, organisationnelles et humaines.
Modalités de l'intervention

Etape 1 : Définir la notion de pénibilité 

  • Analyse de la demande
  • Définition du périmètre
  • Apport de connaissances

Etape 2 : Evaluer les facteur de risques

  • Repérage des facteurs de risque
  • Analyse des situations de travail
  • Interface avec le document unique

Etape 3 : Proposer des axes de prévention

  • Aide à l’élaboration d’un plan d’actions
  • Conseils quant aux choix techniques et organisationnels

 

Toutes nos interventions
en santé au travail

Risques psychosociaux, souffrance au travail et conflits

Coopération et perfectionnement des pratiques professionnelles

Evènements traumatiques

Conception et aménagement des situations de travail

Maintien dans l’emploi et situations de handicap

Réglementation et droit en santé au travail

Exposition aux produits CMR et Cytotoxiques

Prévention du risque chimique et ergotoxicologie

Formation Initiale de Sauveteur Secouriste du Travail

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