Devenir référent pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
Cette formation vous apporte les connaissances nécessaires pour comprendre les phénomènes de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes ainsi que pour vous approprier vos missions de référent.
Vous acquérez des connaissances sur le cadre juridique et détenez les clés pour savoir réagir face à une situation présumée de harcèlement sexuel.
À qui s’adresse cette formation ?
Référent CSE – Référent employeur – Représentant élu
Responsable RH
Dirigeant
Tout salarié
Description de la formation
Référent pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
Description
Objectifs
• Comprendre les phénomènes de harcèlement au travail
• Mobiliser des outils juridiques : législation, réglementation et jurisprudence
• Savoir réagir face à une situation présumée de harcèlement
• Contribuer à une démarche globale de prévention du harcèlement au travail
Public concerné
- Référent CSE, Référent entreprise
- Représentant élu
- Responsable RH, Dirigeant
- Tout salarié
Durée
1 jour
Programme
Connaître les phénomènes de harcèlement et de sexisme au travail : quelles réalités et quelles réponses du droit ?
- Le harcèlement et le sexisme : une violence psychologique spécifique (les différentes formes, les causes)
- Les conséquences sur la santé des personnes victimes
- Une catégorie juridique : entre interdiction du Droit social et répression du Droit pénal
Prévenir et traiter le harcèlement et le sexisme au travail
- Les acteurs de l’entreprise : employeurs, CSE, référents, rôles, responsabilité, moyens d’action
- Les autres acteurs externes et leurs missions : médecin du travail, inspection du travail, le défenseur des droits
- Coordination des moyens de la prévention du harcèlement et du sexisme au travail
- L’intervention en situation de harcèlement
- Le devoir de prévention
L'intervenant
- Juriste en santé au travail, clinicien du travail, docteur en sciences politiques et sociales
Tarif
- Tarif inter-entreprises : 325 € HT / participant
- Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé
Pré-requis
- Pas de pré-requis
Prochaines sessions
Sessions inter-entreprises :
- 16 février 2023
- 12 octobre 2023
Session intra-entreprise :
- Merci de nous contacter pour définir une date ensemble
Méthodes pédagogiques
- Interaction dans une visée constructive et de réflexion du groupe
- Apports pratiques et juridiques
- Mise en situation et analyse de cas
Modalités d'évaluation
- Contrôle continu
- Quiz et études de cas
- Auto évaluation
Délai de mise en oeuvre
Formation en Interentreprise :
Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation
Formation en Intraentreprise :
Mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat
Accessibilité
- Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
-
Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation
Les prochaines dates pour cette formation
Note Moyenne attribuée par les participants
%
des participants recommandent cette formation
participants en moyenne formés par an
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Membres CSE / CSSCT - Référents
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