Devenir référent en santé et sécurité au travail : parcours de compétences

Être capable de piloter la démarche prévention de l’entreprise et d’accompagner l’employeur dans ses responsabilités en la matière

Toute personne volontaire pour devenir référent SST

5 jours : 2 jours + 2 jours + 1 jour

Rôle et missions du référent et des acteurs de la prévention

Les bienfaits de la prévention

• Ses enjeux
• Son cadre réglementaire

Analyse de poste et évaluation des risques professionnels

• Définitions et terminologie
• Méthodologie d’analyse de poste et d’évaluation
• Définition des plans d’actions en appui des 9 PGP et THO
• Mise en place et suivi du DUERP et évaluation des risques spécifiques (risque chimique,
  risque routier, RPS …)

Gestion et analyse de la sinistralité au travail

• Définitions Accident du Travail (AT), Maladies Professionnelles (MP), accidents de trajets
• Suivi des statistiques internes et analyse des données recueillies
• Impact financier, taux de cotisation
• Réglementation : faute inexcusable, droit d’alerte et de retrait, jurisprudence en la matière, sanctions
• Formalités de déclaration, les recours de l’employeur
• Enquête après accident, méthode de l’Arbre des causes

Gestion quotidienne de la prévention en entreprise

• Intervention des entreprises extérieures y compris intérimaires :
  – plan de prévention Décret du 20 février 1992 / Protocole de sécurité Arrêté du 26 avril
  1996 / Opérations du BTP Décret du 26 décembre 1996 / Procédures spécifiques (permis
  feu, consignation, permis de travaux…)
• Conformité des équipements de travail :
  – vérifications périodiques
  – choix et suivi des EPC
  – choix et suivi des EPI
• Formations obligatoires
• Consignes, affichages, procédures et documents obligatoires

Management de la prévention

• Les référentiels existants
• Les outils de l’amélioration continue : diagnostic, audit, visites sécurité, bilans, plans d’actions
• Communication et posture du référent

Et demain, comment je m’organise ? Les clés de la réussite de ma prise de fonction

• Définition d’un plan d’action par priorité pour le déploiement et la prise en main de la démarche de prévention

Formateur dans le domaine de la prévention des risques professionnels en entreprise

• Tarif inter-entreprises : 1600 € HT / participant
• Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé

Pas de pré-requis

Sessions inter-entreprises :

• 25, 26 mai & 12,13 juin & 3 juillet 2023
• 9,10, 22, 23 novembre & 19 décembre 2023

Session intra-entreprise :

• Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

• Apports théoriques en interaction avec les participants
• Quizz, jeux interactifs, études de cas, mises en situation…
• Outils d’évaluation des risques mis en place par les CARSAT
• Remise en fin de formation d’une mallette-outils du référent sous clé USB comprenant des liens et des infos utiles
• Travaux de recherche inter-session
• Plan d’action individuel et personnalisé pour accompagner le démarrage de la mise en application en entreprise
• Retour d’expérience et échanges de pratiques

• Evaluation des connaissances sous forme de QCM tout au long de la formation
• Evaluation des compétences à partir d’une étude de cas la dernière demi-journée

Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation