Ergotoxicologie :
comment prévenir le risque chimique
en situation réelle de travail ?

La formation vise à décliner le modèle, la démarche et les outils proposés par l’ergotoxicologie pour promouvoir une prévention opérante du risque toxique en situation de travail.

• Comprendre les limites du modèle universel de gestion du risque chimique
• S’approprier le modèle de prévention proposé par la démarche en ergotoxicologie
• S’appuyer sur des outils d’intervention et une méthodologie
• Éprouver l’acquisition de ces 3 objectifs dans la conduite d’une étude de cas in situ

• Médecin du travail
• Préventeur et intervenant·e santé au travail
• Infirmier·ère en santé au travail
• HSE

4 jours au total (28h) : 2 jours + 2 jours a postériori (conduite d’une étude de cas pendant la période intersession)

Module 1

Introduction générale

• A l’origine de l’ergotoxicologie, un modèle dominant de la prévention du risque chimique inopérant et limitatif :
  – l’évaluation réglementaire par la VLEP et les seuils
  – Le choix des EPI / EPC
• L’histoire et le développement de l’approche ergotoxicologique

Focus sur les concepts théoriques nécessaires pour appréhender les situations de travail exposants au risque chimique

• L’analyse toxicologique et les propriétés physico-chimiques des substances/procédés/produit : relation dose/effet, voies d’absorption, effets sur la santé
• Les variabilités / les aléas organisationnels, techniques et environnementaux : situations / poste, prescrit / réel
• Les régulations / les représentations et la perception du risque chimique / les stratégies
  mises en place, les co-activités / coexpositions
  Formation s’appuyant sur des interventions conduites couplant analyse de l’activité et analyse toxicologique.

Module 2

Focus sur les problématiques rencontrées, les besoins formulés où l’approche ergotoxicologique peut être mobilisée : l’analyse de la demande et la construction sociale de l’intervention

• Par le médecin du travail / son équipe : maladie professionnelle déclarée, plaintes et des gênes remontées, symptômes cliniques constatés, maintien d’un salarié…
• Par l’entreprise : suite à des métrologies conduites, introduction d’un nouveau produit, changement de procédé, conception d’un nouvel espace…
• Présentation et explicitation des outils d’intervention :
  – accès aux données utiles
  – grilles d’observation
  – instruments de métrologie
  – formes de restitution
• Énoncé et compréhension de l’exercice que chaque participant conduira lors du 3e jour de formation

Focus sur la méthodologie et les outils pour l’action : définition, objectifs, analyse critique

• Les outils d’investigation : visite préalable, observations des situations de travail, autoconfrontation croisée collective
• La métrologie environnementale
• La biométrologie
• La cardiofréquencemétrie
• L’analyse et le traitement des données : CAPTIV
• Formes, formats et stratégies de restitution
  Actions de prévention et de transformation opérantes

Module 3

Présentation obligatoire par chaque participant d’une action conduite (ou bien initiée voire questionnée…) en reprenant le modèle, la démarche et les outils de l’approche ergotoxicologique

• Enoncé de la problématique / Demande formulée / Besoin identifié
• Investigations menées ou à mener
• Outils utilisés ou envisagés
• Difficultés rencontrées / Interrogations soulevées
• Suites à donner / Prochaines étapes

Apports complémentaires des formateurs en fonction des besoins formulés à l’issue des 2 premiers jours

• Apports de connaissances sur un secteur d’activité, une catégorie de substance/produit chimique
• Apports méthodologiques

• Toxicologue industriel
• Ergonome européen®

• Tarif inter-entreprises : 1400 € HT / participant
• Tarif intra-entreprise  : nous contacter pour un devis personnalisé

Avoir des notions de base en prévention des risques professionnels

Sessions inter-entreprises :

Sessions 2025, à Toulouse, locaux de l’ASTI :

• 14-15 mai et 11-12 juin
• 6-7 nov. et 17-18 déc.

Session intra-entreprise :

• Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

• Exposés théoriques
• Interactions entre les participants et les formateurs
• Exercices pratiques construits à partir de situations réelles vécues par les formateurs

• Auto-évaluation (quiz)
• Étude de cas conduite entre les 2 premiers jours et les 2 derniers jours, présentée à l’oral devant les autres participants et les formateurs
• Support de cours inclus
• Attestation de fin de stage

Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
• Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation