Traitement du psychotrauma en santé au travail : suicide, violences, accident

• Comprendre les processus psychiques mobilisés par les travailleurs en situation de violence
• Comprendre les pathologies de la violence et le rôle des acteurs de santé au travail vis-à-vis de l’entreprise en demande (soutien immédiat)
• Comprendre le travail à faire par le SPST suite à une situation de suicide ou autres situations violentes comme un accident, des agressions, des menaces ou des situations de violence sexuelle. Que faire à court terme et à long terme ?

• Infirmier·ère en santé au travail
• Médecin du travail
• IPRP
• Salarié du SPST ou RH

1 jour

• Qu’est-ce qu’une situation de violence au travail ? Les spécificités des accidents, des agressions, des suicides ou des tentatives de suicide
• De l’accompagnement direct ou indirect au soutien immédiat : quel rôle ont à jouer les assistant·e·s, les IDEST, les médecins du travail et les employeurs ? Positionnement des acteurs de santé au travail vis-à-vis de l’entreprise et de son responsable
• Prévenir les conséquences d’une situation violente sur l’organisation du travail à long terme : intégrer l’écoute du travail dans sa démarche de prise en charge des travailleurs
• Présentation de cas cliniques

Psychologue clinicien spécialisé en santé au travail

• Tarif inter-enterprises : 550 € HT / participant
• Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé

Pas de pré-requis

Session inter-entreprise :

Session 2025, à Toulouse, locaux de l’ASTI :

• 20 mai 

Session intra-entreprise :

• Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

• Exposés théoriques
• Interactions entre les participants et le formateur
• Exemples concrets et pratiques (situations de suicide, agressions ou menaces…) à partir du vécu et des interrogations des participants. La participation de chacun est essentielle au regard de leurs expériences de professionnels de la santé au travail
• Articles, supports vidéo et lectures diverses seront proposés

• Auto évaluation et analyse de cas

Formation réalisable en session intra-entreprise : Possibilité de réserver la session de formation uniquement à vos salariés et d’adapter le contenu du programme aux caractériques de votre structure. 

• Formation en inter–entreprise : Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation
• Formation en intra–entreprise: Mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
• Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation