Supervision en psychopathologie du travail pour les équipes médicales

De la clinique à la théorie

• Faire l’expérience concrète d’un espace de délibération dit “Espace De Discussion” (EDD) à partir d’une finalité de travail commune partagée : les visites médicales du travail pour des salariés en souffrance psychique
• Comprendre les difficultés, les souffrances et plaisirs rencontrés dans le travail en les indexant à la question de la réalisation du travail afin d’amener les participants à conduire leur propre expertise
• Consolider les acquis théoriques des participants

• Médecin du travail
• Infirmier·ère en santé au travail

La supervision clinique des équipes médicales du travail repose sur le principe général de l’EDD. L’espace de discussion (EDD) est un concept formé par la psychodynamique du travail, et précisément par Christophe Dejours, dans un article marquant « les pathologies de la communication ». Le concept est ensuite repris dans « le facteur humain ».
Il s’agit d’acquérir des connaissances sur le travail à partir d’un échange, entre praticiens, à partir des difficultés concrètes rencontrées et des vécus subjectifs associés.
Les médecins du travail pourront se prêter personnellement à l’expérience subjective d’une activité de travail spécifique que l’on appelle l’activité déontique.

DEMI-JOURNÉE 1 :
Cette activité consiste, à tour de rôle (3 volontaires par demi-journée), à présenter une situation clinique avec un salarié en consultation (situation qualifiée à risque sur un plan psychopathologique).
A partir de cette expérience et de la confrontation des points de vue avec les autres professionnels, il pourra y avoir une délibération collective à partir du travail réel afin d’aboutir à des accords normatifs qui respectent à la fois l’activité et l’oeuvre commune.
Ces accords normatifs permettent un partage de savoirs mais aussi de résoudre les problèmes de coopération dans le travail, entre médecins, en les dégageant de problèmes strictement interpersonnels.
Le cadre proposé (confidentialité et confiance) permettra l’écoute risquée du « travailler » de chacun, des défenses contre la souffrance et du plaisir éventuellement associé au travail, au principe même de l’activité déontique.

DEMI-JOURNÉE 2 :
La 2e partie de la formation sera consacrée à l’étude d’un texte théorique en psychopathologie
du travail afin de solidifier les acquis.
Ce texte sera envoyé avant afin qu’il soit lu au préalable. Il sera présenté par un volontaire.

Psychologue clinicien spécialisé en santé au travail

Pas de pré-requis. Volontariat des participants est indispensable.

Session intra-entreprise :

Formation uniquement en intra-entreprise. Merci de prendre contact avec nous pour définir une date.

• Participation essentielle des médecins pour apporter leur vécu et leurs interrogations au regard de leur situation singulière de travail
• Interactions entre les participants et l’intervenant
• Articles, supports vidéo et lectures diverses

• Présentation orale, devant l’ensemble des participants, de cas pratiques et de textes théoriques
• Formation-action

Formation en intra-entreprise :

Mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation