Animation et mise en place d’espaces de discussion (EDD) sur le travail

Cette formation permet aux stagiaires d’adopter le concept d’espaces de discussions pour le transposer dans leur environnement de travail professionnel.

Ils apprennent à créer dans ce lieu les conditions d’une mise en discussion et de débat sur le travail.

À qui s’adresse cette formation ?

DIRIGEANT - ENCADREMENT

Encadrement

PREVENTEUR ET INTERVENANT

Professionnels chargés de la santé au travail ou QVT

Description de la formation

Animation et mise en place d’espaces de discussion (EDD) sur le travail

Description
Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques en interaction avec les participants
  • Analyse de cas
Objectifs

• Intégrer les espaces de discussion dans une démarche globale de préservation de la santé au travail
• Discerner les concepts qui entourent les espaces de discussion
• Créer les conditions d’une mise en discussion et d’un débat sur le travail dans l’entreprise

Public concerné
  • Encadrement, professionnels chargés de la santé au travail ou QVT
Les intervenants
  • Psychologue du Travail
  • Psychodynamicien du travail
  • Ergonome
Pré-requis
  • Pas de pré-requis
Le programme
Construction du dispositif :
  • Ingénierie pour mettre en place les EDD
Les espaces de discussion (EDD) :
  • Délibération et règles de travail
  • Discussion et intelligence collective
  • Conflictualité inhérente à la discussion
  • Les différents types d’espaces de discussion
Les conditions de la délibération
  • Parler du travail réel et de l’écart avec le travail prescrit
  • Reconnaître la valeur du travail vivant
  • Penser les critères de la qualité du travail
Les 4 fonctions du manager dans le maintien de la coopération :
  • Coordination
  • Reconnaissance
  • Arbitrage
  • Traduction – Institutionnalisation
Modalités d'évaluation

• Auto évaluation
• Analyse de cas

Tarif

Nous consulter

Durée
  • 2 demi-journée par groupe
  • 5 à 15 personnes par groupe
Délai de mise en oeuvre
Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

 

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat

Accessibilité
  • Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
  •  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

Les prochaines dates pour cette formation

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