Le salarié en souffrance psychologique pendant l’entretien en santé au travail

Comment évaluer le niveau d’atteinte à la santé d’un travailleur pour l’orienter au mieux ? Comment faciliter l’expression de sa souffrance et l’analyser ? Quelle posture adopter pour assurer une régulation de votre relation empathique ?

Ce sont autant de questions auxquelles vous saurez répondre au terme de cette formation grâce à des échanges autour de la psychodynamique du travail et des mises en situation concrètes.

À qui s’adresse cette formation ?

MEDECIN DU TRAVAIL

Médecins du travail

INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL

Infirmier(e)s en santé au travail

Description de la formation
Le salarié en souffrance psychologique

Description
Méthodes pédagogiques
  • Supports écrits et vidéos
  • Mises en situation
Objectifs
  • Évaluer le niveau d’atteinte à la santé pour orienter de façon pertinente
  • Développer et renforcer des aptitudes relationnelles propices à cette situation
  • Savoir identifier les éléments nécessaires à la compréhension de la situation 
Public concerné
  • Médecins du travail
  • Infirmier(e)s en santé au travail
Les intervenantes
  • Béatrice EDREI, psychologue, psychodynamicienne du travail
  • Anne Marie BLANCHARD, formatrice école des cadres TOULOUSE
Pré-requis

Exercer en santé au travail.

Le programme
Jour 1 : 
  • Concepts fondamentaux de psychodynamique du travail et compréhension du rôle du travail
  • Rapports dynamiques entre individu et situations de travail
  • Tableaux cliniques des décompensations et modalités d’orientations pendant l’entretien
  • Accompagnement, continuité des soins, retour au travail
Jour 2 :
  • Conduite de l’entretien : faciliter l’expression de la souffrance, caractériser et analyser la plainte
  • Renforcer sa posture professionnelle : la régulation dans la relation empathique, la contagion émotionnelle…
  • Postures et méthodes en communication 
Modalités d'évaluation

Auto évaluation et analyse de cas

Tarif

870 € HT – repas inclus

Durée

2 jours

Session 2021

Pas de session programmée en 2021.

Délai de mise en oeuvre
Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

 

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 15 jours à compter de la date de signature du contrat

Accessibilité
  • Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
  •  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

Les prochaines dates pour cette formation

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Plus de date de session en Interentreprise programmée à ce jour.

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