• Médecins du travail

JOUR 1 :

Contexte de la prévention des risques liés aux rayonnements ionisants

• Historique et rôles des principales instances
• Les différentes sources de rayonnements ionisants en fonction des secteurs d’activité

Rappels de physique nucléaire

• Physique des rayonnements ionisants
• Interaction des rayonnements ionisants avec la matière
• Principaux radionucléides rencontrés par secteurs d’activités

Base de radiologie, d’épidémiologie et de radiopathologie et grandeurs dosimétriques

• Principaux mécanismes de l’action des rayonnements aux niveaux moléculaires et cellulaires
• Effets déterministes au niveau des principaux tissus
• Epidémiologie des professionnels exposés
• Effets stochastiques

JOUR 2 :

Sources d’exposition professionnelle aux rayonnements ionisants avec les risques associés dans les différents secteurs d’activité

• Radioactivité naturelle et mesures de prévention associées
• Expositions sur les chantiers ou en intervention (gammagraphie-fuorescence X) et mesures de prévention associé
• Expositions en radiologie médicale et mesures de prévention associées
• Expositions à ridque de contamination, moyens de protection et mesures de prévention associées
• Exposition particulière aux irradiateurs et accélerateurs
• Epidémiologie des professionnels exposés
• Effets stochastiques

Dispositifs renforcés pour le suivi des travailleurs explosés

• Prévention des risques des rayonnements ionisants :
  • • Evaluations des riques – évaluation individuelle à l’exposition – les principaux EPI – principaux appareils de surveillance radiologique des travailleurs exposés

JOUR 3 :

Dispositifs renforcés pour le suivi des travailleurs exposés (suite)

• Prévention des risques des rayonnements ionisants(suite) :
  • • donner un avis sur le classement des travailleurs, exposition au radon ou la possibilité d’intervenir en situation d’urgence radiologique
    • donner un avis sur les EPI
    • les appareils utilisés dans le cadre d’une surveillance radiologique
    • les dispositions particulières à certains travailleurs (femmes enceintes ou allaitantes, intérimaires…)
• Suivi individuel renforcé des travailleurs exposés :
  • • délivrer une aptitude
    • spécificité du dossier médical partagé (DMST)
    • système d’information SISERI
    • prescrire des analysés et examens complémentaires en cas de contamination interne
    • rédiger un état des lieux des expositions des travailleurs, proposer des suivi post-exposition et post-professionnelsw
    • tableau 6 (régime général) et 20 (régime agricole) des maladies professionnelles

JOUR 4 :

Dispositifs renforcés pour le suivi des travailleurs exposés (suite)

• Surveillance dosimétrique individuelle (SDI) et enregistrement dans SISERI :
  • • panorama de la SDI des travailleurs
    • différents types de dosimètres et moyens de mesure de la contamination interne
    • utilisation du SISERI
• Incidents ou accidents radiologiques :
  • • rôle du médecin du travail
    • actions à mener en cas de contamination
    • savoir intervenir en cas d’évènement significatif (quand, auprès de qui, participer à l’analyse et valider les doses reçues)
• Informations et formations :
  • • information et formation des travailleurs exposés
    • relation avec le Conseiller en radioprotection, les employeurs et les CSE

• Médecins du travail
• Radioprotectionnistes

Sessions inter-entreprises :

Session 2025, à Toulouse, locaux de l’ASTI :

• Session 1 : les 10/11/17/18 mars 2025
• Session 2 : 20/21/27/28 novembre 2025

• Apports théoriques en interaction avec les participants
• Exercices, jeux de rôles, études de cas, partage de pratiques

• QCM portant sur l’acquisition des connaissances techniques et réglementaires
• Evaluation à partir de cas pratiques

Attestation de formation valable pour une durée de 5 ans – Formation de renouvellement à prévoir avant la date anniversaire

• Session inter-entreprises : inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation, sous réserve de disponibilité
• Session intra-entreprise : mise en oeuvre possible sous 3 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
• Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation