Renforcer les compétences des assistant·e·s en santé et sécurité au travail

•  Comprendre l’environnement juridique en santé au travail
• Connaître les fondamentaux en prévention des risques professionnels
• Savoir repérer les risques professionnels dans les entreprises et réaliser une FE
• Être capable de préparer et conduire un RDV en entreprise
• Savoir relayer des informations aux équipes pluridisciplinaires
• Développer ses compétences en matière de communication afin de promouvoir la santé et la sécurité au travail, notamment auprès des employeurs

Assistant·e en santé au travail

6 jours au total : 5 jours consécutifs + 1 jour d’évaluation a posteriori

Module 1 : aspects réglementaires et contextuels (1 jour)

• Droit à la protection de la santé au travail
• Les organisations du système de santé au travail en France (Institutions…)
• Introduction juridique à la prévention des risques professionnels en entreprise
• Les accidents du travail et maladies professionnelles : focus juridique et impact sur les entreprises et les salariés

Module 2 : repérage et prévention des risques professionnels (2 jours)

• Fondamentaux de la prévention : principes généraux, démarche
• Repérage des risques professionnels, rédaction d’une fiche d’entreprise
• Initiation à la métrologie et outils de dépistage
• Introduction aux concepts de protections collectives et individuelles :
  – définitions, principes et types de protections
  – exemple de protections en fonction de la nature des risques
• Mise en pratique à partir de situations de travail

Module 3 : compétences relationnelles et techniques de communication (1 jour)

• Les 3 priorités d’une « bonne communication » et l’impact de la communication positive
• Ecouter pour être écouté
• Utiliser les techniques de communication pour adapter les messages d’information et de prévention
• Animation d’un groupe : préparation et cadrage

Module 4 : RDV en entreprise et action en milieu de travail (1 jour)

• (Se) préparer (à) un rdv dans l’entreprise :
  – documents préalables à consulter/à demander
  – recueil d’informations sur l’entreprise (secteur, histoire, culture, organisation)
  – identification des acteurs (posture, rapports sociaux…)
• Conduire un rdv en entreprise : investigation de la demande, questions à poser et à se poser, déroulement de la rencontre et écueils à éviter
• Passer le relais, orienter l’action en milieu de travail : coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, dispositifs et autres acteurs à connaître et mobiliser

Evaluation (1 jour)

• Juriste en droit social
• Toxicologues industriels
• Formatrice en communication
• Ergonome européen®

• Tarif inter-enterprises : 1500 € HT / participant
• Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé

• Exercer en tant qu’Assistant·e en santé au travail

Sessions inter-entreprises :

Session 1 :

• 31 mai, 1er & 2 juin – 5 & 6 juin – 6 juillet 2023

Session intra-entreprise :

• Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

•  Exposés théoriques
• Interactions entre les participants et les formateurs
• Mises en situation, études de cas

• Présentation orale, devant l’ensemble des participants et un jury, d’une action menée en entreprise postérieurement à la formation : évaluation du contenu (mobilisation des connaissances acquises en formation), de la pertinence des éléments présentés (confrontation à la réalité du terrain), de la capacité à communiquer (oral, support de présentation)
• Support de cours inclus
• Attestation de fin de stage

Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation