Formation Assistant·e en santé au travail (ASST) : parcours métier initial

• Acquérir les bases du métier d’Assistant·e en Santé au Travail (ASST)
• Comprendre son rôle et ses missions au sein du Service de Prévention et de Santé au Travail
• Etre en mesure de réaliser un accueil de qualité des salariés suivis tout en développant des relations durables avec les salariés et les entreprises

• Assistant·e medical·e ou autre profil débutant dans le domaine de la santé au travail

6 jours

Module 1 : Le cadre juridique du métier d’assistant·e au sein d’un SPST (2 jours)

• Le cadre juridique
• Les acteurs de l’équipe pluridisciplinaire au sein du SPST
• Le dossier médical (notions de RGPD)
• Le secret médical et le secret professionnel
• Les partenaires des SPST

Module 2 : Le métier d’assistant·e (3 jours)

Rôle au sein du SPST

• Les missions de l’assistant·e :
  – L’accueil des salariés
  – La pré-visite : importance des informations recueillies, les clés du questionnement du
  salarié, enregistrement des informations
  – La gestion des planning
  – La promotion des SPST auprès des adhérents
• L’organisation du travail
• Les risques professionnels par grandes typologies de métiers
  – Définition des grands principes de prévention, des AT/MP
• Examen biométriques

Module 3 : Communication orale et écrite (1 jour)

• Prise de rendez-vous : se présenter, présenter le service, l’objet de l’appel
• Savoir établir un compte-rendu oral ou écrit pour transmettre des informations au sein de l’équipe

• Assistante en santé au travail
• Juriste en droit social, chercheur en psychodynamique du travail
• Médecin du travail

• Tarif inter-enterprises : 1700 € HT / participant
• Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé

Pas de pré-requis

Session inter-entreprises :

Session 2024, à Toulouse, locaux de l’ASTI :

• 28,29 mai et 10, 11, 12 juin et 1er juillet

Session intra-entreprise :

• Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

• Interactions entre les formateurs et les participants
• Exposés théoriques
• Études de cas et mises en situation
• Jeux de rôles

Évaluation à partir d’un cas concret tiré au sort : les participants sont mis en situation alternativement de jouer le rôle d’un salarié et d’un·e assistant·e santé au travail

Formation en Interentreprise :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation

Formation en Intraentreprise :

Mise en oeuvre possible sous 1 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation