DU Infirmier Infirmière
en Santé au travail
Modules complémentaires IDEST

Infos pratiques DU Infirmier Infirmière en Santé au travail - Modules complémentaires IDEST

Public

Vous exercez en tant qu’IDEST dans un Service de Prévention et de Santé au Travail interentreprises ou autonome ?
Vous avez déjà suivi une formation initiale en santé au travail de 150h minimum ?

Accédez à notre parcours de formation complémentaire d’une durée de 91h.
A l’issue de votre formation, vous aurez acquis de nouvelles connaissances utiles à l’exercice des missions élargies confiées aux IDEST.

Validation

Un DU (Diplôme Universitaire) en santé au travail vient valider votre formation.
Son obtention est soumise à la réussite aux épreuves d’évaluation.

Ce diplôme est conforme aux nouvelles exigences de formation :
Cf. décret n°2022-1664, paru le 27 décembre 2022, et arrêté du 30 janvier 2023.

5 blocs de compétences

1/ Actualités juridiques en lien avec la pratique infirmière
2/ Actions collectives en milieu de travail
3/ Suivi individuel de l’état de santé des salariés – Traçabilité des expositions
4/ La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
5/ Exercice infirmier dans le cadre de l’équipe pluri

En fonction de vos expériences et formations complémentaires, 2 options s’offrent à vous :
– suivre le parcours de formation complet de 13 jours (91H),
– déposer un dossier de demande de dispenses de certains modules auprès de notre comité pédagogique.

Programme détaillé

DU Infirmier / Infirmière en santé au travail

Modules complémentaires IDEST

Description
Objectifs
  • Appréhender le nouveau cadre juridique lié aux métiers de la Santé au travail
  • Développer les savoirs et savoir-faire dans le cadre des Actions en Milieu de Travail
  • S’approprier et mettre en oeuvre les nouvelles missions du métier d’IDEST, en lien avec le médecin du travail (protocole de délégation)
Public concerné

Infirmier·ère diplômé·e d’État (IDE) exerçant en Service de Prévention et de Santé au Travail interentreprises ou autonome (IDEST)

Durée

13 jours, soit 91h, maximum échelonnés sur 6 mois pour le parcours de formation complet.

Possibilité de déposer un dossier de demande de dispense de certains modules auprès du comité pédagogique.

Le programme

Contexte réglementaire : nouvelles modalités de formation (décret n°2022-1664 et Arrêté du 30 janvier 2023).

A compter du 31 mars 2023, les modalités de la formation spécifique des Infirmiers/Infirmières en Santé au Travail (IDEST) évoluent. Le parcours d’enseignements théoriques obligatoire passe d’une durée de 150h de formation à
240h minimum.
De nouvelles thématiques en lien avec les missions élargies confiées aux IDEST figurent dans le décret. Nos modules complémentaires vous apportent les connaissances et compétences en lien avec ces thématiques.

 

BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Actualiés juridiques (14h)
  • Enjeux institutionnels et déontologie de la pratique infirmière
BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Actions collectives en milieu de travail (17h30)
  • AMT : renforcement de la pratique de terrain par la mise en oeuvre de la FE et de l’étude de poste dans le cadre de l’exercice infirmier | mobilisation des personnes ressources de l’équipe pluridisciplinaire
  • Actions de sensibilisation : nouveaux outils et supports de travail pour dynamiser la santé au travail (village de prévention, outils interactifs, etc.)
  • Prévention et promotion de la santé publique : actions thématiques propres au service ou dans le cadre de journées nationales (tabac, dépistage cancer, semaine vaccination, maladies cardio-vasculaires)
BLOC DE COMPÉTENCES 3 : Suivi individuel de l’état de santé des salariés – Traçabilité des expositions, veille sanitaire et épidémiologique
  • Télémédecine : téléconsultation, consultation assistée ou télé-expertise, etc.
  • Pathologies récurrentes et identification des risques associés : TMS, RPS, maladies chroniques et notions de pharmacovigilance
BLOC DE COMPÉTENCES 4 : La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
  • Visites spécifiques : reprise, pré-reprise, à la demande, etc.
  • Maintien dans l’emploi : partenaires de réorientation et de prise en charge, dispositifs de maintien en emploi, notions essentielles RQTH, invalidité, temps partiel thérapeutique, etc.
BLOC DE COMPÉTENCES 5 : Exercice infirmier dans le cadre de l’équipe pluri (14h)

Cadre du protocole de délégation

    Les intervenants
    • Infirmier·ère en santé au travail
    • Juriste en Droit social
    • Médecins du travail
    • Acteurs de terrain en santé au travail
    Tarif
    • Tarif inter-enterprises : 3000 € HT / participant (frais universitaires non inclus qui seront à régler directement à l’ASTI) pour le parcours complet de 91H.
      Possiblité de tarififcation modulaire (cf. dossier demande de dispense).
    • Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé.
    Pré-requis
    • Avoir suivi une formation intiale théorique en santé au travail de 150h minimum
    • Exercer en tant qu’IDEST, en SPSTI ou service autonome
    Prochaines sessions
    Session inter-entreprises :

    Session 2024-2025 à Toulouse, locaux de l’ASTI :

    • Du 16 septembre 2024 au 25 février 2025

    Session 2024-2025 à Montpellier :

    • Du 4 mars 2024 au 1er juillet 2025

    Session 2025-2026 à Toulouse, locaux de l’ASTI :

    • Du 25 septembre 2025 au 17 mars 2026
      Session intra-entreprise :
      • Merci de nous contacter pour définir une date ensemble
      Méthodes pédagogiques
      • Apports théoriques sur la base d’exposés et de démonstrations
      • Exercices, jeux de rôles, études de cas, partage de pratiques
      • Supports audiovisuels, bibliographies, articles
      • Remise d’un support de formation pour chaque module
      • 100% en présentiel
      Modalités d'évaluation
      • QCM d’évaluation des connaissances
      • Mise en situation pratique : analyse d’une vignette clinique
      • Présentation orale devant un jury constitué des membres du Comité pédagogique IDEST
      • Grille d’évaluation des acquis pratiques

      Conditions d’obtention du DU : 30 points minimum sur 60 pour la partie théorique et 20 points minimum sur 40 pour la partie pratique

      Délai de mise en oeuvre
      Formation en inter-entreprises :

      Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation, sous réserve de disponibilité.

      Formation en intra-entreprise :

      Session en intra-entreprise : mise en oeuvre possible sous 3 mois à compter de la date de signature du contrat

      Accessibilité
      • Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
      •  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation

      septembre 2025
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      Brigitte B.

      “J’ai approfondi mes connaissances. Les échanges ont été très enrichissants”

      Elodie G.

      “Formateur très intéressant qui a une réelle maîtrise du sujet et qui sait rendre ludique un sujet qui ne semble pas abordable facilement”

      Marielle H.

      “Bonne adéquation des sujets abordés et des moyens utilisés”

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      Parcours métier et renforcement des compétences

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      Appui aux consultations-entretiens (cliniques et VIP)

      Appui à l'action en milieu de travail

      Prévention de la désinsertion professionnelle

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