DU Infirmier Infirmière
en Santé au travail
Modules complémentaires IDEST

• Appréhender le nouveau cadre juridique lié aux métiers de la Santé au travail
• Développer les savoirs et savoir-faire dans le cadre des Actions en Milieu de Travail
• S’approprier et mettre en oeuvre les nouvelles missions du métier d’IDEST, en lien avec le médecin du travail (protocole de délégation)

Infirmier·ère diplômé·e d’État (IDE) exerçant en Service de Prévention et de Santé au Travail interentreprises ou autonome (IDEST)

13 jours, soit 91h, maximum échelonnés sur 6 mois pour le parcours de formation complet.

Possibilité de déposer un dossier de demande de dispense de certains modules auprès du comité pédagogique.

Contexte réglementaire : nouvelles modalités de formation (décret n°2022-1664 et Arrêté du 30 janvier 2023).

A compter du 31 mars 2023, les modalités de la formation spécifique des Infirmiers/Infirmières en Santé au Travail (IDEST) évoluent. Le parcours d’enseignements théoriques obligatoire passe d’une durée de 150h de formation à
240h minimum.
De nouvelles thématiques en lien avec les missions élargies confiées aux IDEST figurent dans le décret. Nos modules complémentaires vous apportent les connaissances et compétences en lien avec ces thématiques.

BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Actualiés juridiques (14h)

• Enjeux institutionnels et déontologie de la pratique infirmière

BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Actions collectives en milieu de travail (17h30)

• AMT : renforcement de la pratique de terrain par la mise en oeuvre de la FE et de l’étude de poste dans le cadre de l’exercice infirmier | mobilisation des personnes ressources de l’équipe pluridisciplinaire
• Actions de sensibilisation : nouveaux outils et supports de travail pour dynamiser la santé au travail (village de prévention, outils interactifs, etc.)
• Prévention et promotion de la santé publique : actions thématiques propres au service ou dans le cadre de journées nationales (tabac, dépistage cancer, semaine vaccination, maladies cardio-vasculaires)

BLOC DE COMPÉTENCES 3 : Suivi individuel de l’état de santé des salariés – Traçabilité des expositions, veille sanitaire et épidémiologique

• Télémédecine : téléconsultation, consultation assistée ou télé-expertise, etc.
• Pathologies récurrentes et identification des risques associés : TMS, RPS, maladies chroniques et notions de pharmacovigilance

BLOC DE COMPÉTENCES 4 : La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)

• Visites spécifiques : reprise, pré-reprise, à la demande, etc.
• Maintien dans l’emploi : partenaires de réorientation et de prise en charge, dispositifs de maintien en emploi, notions essentielles RQTH, invalidité, temps partiel thérapeutique, etc.

BLOC DE COMPÉTENCES 5 : Exercice infirmier dans le cadre de l’équipe pluri (14h)

Cadre du protocole de délégation

• Infirmier·ère en santé au travail
• Juriste en Droit social
• Médecins du travail
• Acteurs de terrain en santé au travail

• Tarif inter-enterprises : 3000 € HT / participant (frais universitaires non inclus qui seront à régler directement à l’ASTI) pour le parcours complet de 91H.
  Possiblité de tarififcation modulaire (cf. dossier demande de dispense).
• Tarif intra-entreprise : nous contacter pour un devis personnalisé.

• Avoir suivi une formation intiale théorique en santé au travail de 150h minimum
• Exercer en tant qu’IDEST, en SPSTI ou service autonome

Session inter-entreprises :

Session 2024-2025 à Toulouse, locaux de l’ASTI :

• Du 18 mars au 9 juillet 2024
• Du 16 septembre 2024 au 25 février 2025

Session 2024-2025 à Montpellier :

• Du 4 mars 2024 au 1er juillet 2025

Session intra-entreprise :

• Merci de nous contacter pour définir une date ensemble

• Apports théoriques sur la base d’exposés et de démonstrations
• Exercices, jeux de rôles, études de cas, partage de pratiques
• Supports audiovisuels, bibliographies, articles
• Remise d’un support de formation pour chaque module
• 100% en présentiel

• QCM d’évaluation des connaissances
• Mise en situation pratique : analyse d’une vignette clinique
• Présentation orale devant un jury constitué des membres du Comité pédagogique IDEST
• Grille d’évaluation des acquis pratiques

Conditions d’obtention du DU : 30 points minimum sur 60 pour la partie théorique et 20 points minimum sur 40 pour la partie pratique

Formation en inter-entreprises :

Inscription au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation, sous réserve de disponibilité.

Formation en intra-entreprise :

Session en intra-entreprise : mise en oeuvre possible sous 3 mois à compter de la date de signature du contrat

• Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

•  Pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH), merci de nous contacter pour déterminer les possibilités d’aménagement de la formation